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  • 페르노리카코리아 노사갈등 고조..."한국 노동시장 경직성 대표사례"
    정부의 소득주도 경제정책 기조, 최저임금 인상, 주 52시간 근무에 따른 근로시간 단축, 첨예한 노사문제, 각종 규제 등은 기업하기 힘든 환경을 초래하고 있으며 주한 외국기업의 경우도 크게 다르지 않다는 게 기업들의 주장이다. 이에 대해 페르노리카코리아의 노조는 즉각적인 반발에 나섰다. 노조는 “경영 환경이 어렵다고 하면서도 2015 회계연도부터 3년간...
    2019-01-31 19:00
  • 한경연, 노동부문 패러다임 전환 방안 세미나 개최
    김대호 사회디자인연구소 소장은 “노동부문 패러다임 전환을 위해서는 1987년 이후 이해당사자간 무기의 대등 원칙을 무시하고 노조편향적으로 개정된 노동관계법을 개정해야 한다”며 “최저임금, 근로시간 등 근로기준과 노동관계법을 광역 지방정부가 지역의 처지와 조건에 맞게 유연하게 결정할 수 있도록 지방자치권의 확대도 검토할 필요가 있다”고 강조했다....
    2018-12-20 11:00
  • 경총 연구포럼 개최…“디지털 전환 시대, 노동법제 바꿔야”
    경총 연구포럼 개최…“디지털 전환 시대, 노동법제 바꿔야”
    이 실장은 노동 법제의 개선 방향으로 △스마트워크 활성화 △보상 기준의 탈시간화 △근로조건 변경의 유연화 △근로관계 형태의 다양화 △근로관계 종료의 신속화를 제시했다. 이를 위해 △재량근로시간제 등 각종 유연근로시간제도 개편 검토 △변경해지제도 법제화 △근로계약법 도입 등을 검토해야 한다는 것이 그의 주장이다. 이 실장은 “성공적인 디지털...
    2018-11-29 11:20
  • [사설] 비정규직 보호가 비정규직 늘린 역설
    KDI는 고용의 이중구조를 완화하기 위해서는 정규직의 노동유연성 확대가 시급하다고 강조했다. 정규직 과보호 구조를 깨고 해고·고용을 쉽게 할 수 있게 하는 것은 물론, 임금과 근로시간 등 노동 조건까지 탄력적으로 운용돼야 한다고 제언했다. 최저임금과 주 52시간 근로시간 단축도 그 연장선상에서 유연화할 필요성이 크다는 것이다. 결국 기득권 노조에...
    2018-11-20 06:00
  • 중소기업 10곳 중 8곳 이상, 올해 하반기 채용계획 ‘없음’
    중소기업 10곳 중 8곳 이상, 올해 하반기 채용계획 ‘없음’
    매년 성수기가 고정적인 경우 평균 5.6개월로 나타나 유연근로시간제 단위 기간이 1년은 필요한 것으로 나타났다. 노동생산성 향상을 위해서는 ‘성과급제’(51.8%), ‘직무급제’(27.3%)가 효율적이라고 인식하고 있으며, 63.6%가 상여금 또는 성과급을 지급하는 것으로 나타났다. 초과근로수당을 사전에 약정한 만큼 지급하는 비중은 57.6%로 나타나 사전에...
    2018-11-06 12:00
  • 장병완 “투자ㆍ고용 모든 지표 안 좋은데… 정부 경제인식 국민과 괴리”
    장병완 “투자ㆍ고용 모든 지표 안 좋은데… 정부 경제인식 국민과 괴리”
    장 원내대표는 "국민과 정부 간 괴리감을 좁히고 국민이 정책 효과를 체감하도록 최저임금 속도 조절, 탄력근로제 확대, 노동시간 유연화 등 정책 기조에 변화가 있어야 한다"고 강조했다. 그러면서 장 원내대표는 최근 정부가 발표한 새만금 태양광단지 조성 발표를 예시로 들었다. 그는 "지역균형발전을 통해 국토가 골고루 발전해야 하지만...
    2018-11-05 16:35
  • 韓 2Q 고용률 증가 0%…“노동시장 유연화 필요”
    韓 2Q 고용률 증가 0%…“노동시장 유연화 필요”
    추광호 한경연 일자리전략실장은 “우리나라 고용률의 절대 수준이 높지 않은 상황에서 주요국과 달리 증가율마저 정체 상태에 빠졌다”며 “근로시간 단축, 비정규직의 정규직화, 최저임금 급등 등 경직적인 노동 환경이 기업의 투자를 가로막고 일자리 창출을 저해하는 만큼 노동시장 유연화를 통한 일자리의 양과 질 제고 노력이 시급하다”고...
    2018-11-01 11:00
  • “주휴수당 도입 65년, 이제는 바꿔야”…주휴수당 폐지 논의 수면 위로
    “주휴수당 도입 65년, 이제는 바꿔야”…주휴수당 폐지 논의 수면 위로
    토론회에서는 △이승길 아주대 교수가 ‘근로시간 제도 유연화를 위한 개선 방향’ △라정주 파이터치연구원 원장이 ‘최저임금 구분 적용 및 결정 구조 개선’ △김강식 항공대 교수가 ‘주휴일 제도 해외 사례 비교 및 개선 방안’을 주제로 각각 발표했다. 김강식 교수는 1953년 도입된 주휴수당이 현재 한국의 사회적, 경제적 여건과 맞지 않는다고 주장했다....
    2018-10-25 18:20
  • 중소기업계 “근로시간ㆍ최저임금ㆍ유급주휴일 제도 개선해야”
    중소기업계 “근로시간ㆍ최저임금ㆍ유급주휴일 제도 개선해야”
    이날 열린 토론회에서는 △아주대학교 이승길 교수가 ‘근로시간 제도 유연화를 위한 개선방향’을 △파이터치연구원 라정주 원장이 ‘최저임금 구분적용 및 결정 구조 개선’을 △항공대학교 김강식 교수가 ‘주휴일 제도 해외 사례 비교 및 개선 방안’을 각각 주제 발표하며 노동현안 문제 전반을 논의했다. 근로시간 문제에 대해 이승길 교수는 근로시간 규제는...
    2018-10-25 10:00
  • [사설] 고용참사, 親勞정책 탓이라는 KDI 진단
    근로시간 단축, 비정규직의 정규직화도 정권의 이념으로 밀어붙이는 사안이니 바뀔 것을 기대하기 어렵다. 경직된 노동시장 유연화, 혁신산업과 고부가 서비스산업 육성을 통한 일자리 창출의 해법은 새삼스럽지 않다. 문제는 청와대·정부가 노동정책의 실패부터 솔직히 인정하고 시장 중심의 방향으로 빨리 바로잡아야 하는데, 계속 잘못된 길만 고집하고 있는...
    2018-10-24 06:00
  • 중소기업계 “주휴수당 때문에 임금 수준 오히려 양극화”
    이날 모인 노동인력특위 위원들은 주휴일 무급화, 근로시간 제도 유연화방안, 최저임금의 구분적용 등 노동제도 개선과제에 관해 논의했다. 위원들은 세계적으로 입법례가 거의 없는 주휴수당으로 인해 기업들은 20%의 추가 인건비를 부담하고 있으며, 최근 최저임금의 급격한 인상과 더해져 임금체불 급증의 주요 원인이 되고 있다고 지적했다. 특히 위원들은...
    2018-10-10 11:00
  • 박성택 중기중앙회장 “대내외 불확실성 속 여당ㆍ정부가 中企 지원해야”
    박성택 중기중앙회장 “대내외 불확실성 속 여당ㆍ정부가 中企 지원해야”
    5법 등)의 조속한 국회 통과 △금융업 진입규제 완화를 위한 금융혁신지원 특별법(안) 국회 통과 △관광산업 활성화 △중소기업 간 협업･공동사업 활성화를 위한 법률근거 마련 △소상공인·자영업자에 대한 실질적 지원대책 마련 △최저임금 제도 개선 및 근로시간제도 유연화 △스케일업 기업 육성 △중소기업 공동브랜드 사업 지원 확대 등 업계의 목소리를 전달했다.
    2018-09-11 17:56
  • 중소기업계, 이해찬 대표 만나 혁신성장ㆍ일자리 창출 등 건의
    중소기업계, 이해찬 대표 만나 혁신성장ㆍ일자리 창출 등 건의
    이날 간담회 참석자들은 △혁신성장 및 지방분권 실현을 위한 규제혁신 법안(규제 5법 등)의 조속한 국회 통과 △금융업 진입규제 완화를 위한 금융혁신지원 특별법(안) 국회 통과 △관광산업 활성화 △중소기업 간 협업･공동사업 활성화를 위한 법률근거 마련 △소상공인·자영업자에 대한 실질적 지원대책 마련 △최저임금 제도 개선 및 근로시간제도 유연화 △스케일업...
    2018-09-11 16:30
  • 박성택 중기중앙회장, 문희상 국회의장 등 정치권 만나 중기 지원 요청
    박성택 중기중앙회장, 문희상 국회의장 등 정치권 만나 중기 지원 요청
    박성택 회장은 “중소제조업의 생산, 내수, 자금사정, 고용 등이 전반적으로 부진하고 대외경제환경의 불확실성 증대로 중소기업과 영세자영업자들은 매우 심각한 경영 위기에 놓여 있다”며, “규제개혁, 최저임금과 근로시간 유연화, 영세자영업자 지원 등 관련 법안들이 9월 정기국회에서 통과돼 민생경제가 다시 활기를 되찾을 수 있도록 국회가 초당적인 협력을 다해...
    2018-09-10 15:00
  • "女 고용 증가하면 출산율 감소"
    유진성 한경연 국가비전연구실 실장은 "보육이나 가족, 유아교육에 대한 지원 등이 실질적으로 출산율 제고에 효과가 없는 것으로 나타난 만큼 근로시간의 유연화, 워킹맘에 대한 선택적 시간제 확대 등 고용 유연화 정책을 통해 출산율 저하를 방지하는 정책이 필요하다"고 말했다.
    2018-07-25 17:42
  • [금융권 주 52시간제] 카드업계 ‘근로시간 단축’ 가속
    [금융권 주 52시간제] 카드업계 ‘근로시간 단축’ 가속
    하나카드도 7월부터 유연근무제의 일환으로 시차 출퇴근 제도와 휴일 대체 제도를 전 사적으로 도입했다. 시차출퇴근은 하루 8시간을 채우는 조건으로 출퇴근 시간을 유연화한 제도다. 휴일 대체 제도는 휴일 근무를 해야 할 경우 평일 중 하루를 미리 쉬는 것이다. 신한카드는 작년 말 도입한 PC오프와 자율출퇴근제를 7월부터 확대해 운영하고 있다....
    2018-07-04 10:28
  • 일자리 정책 키 넘겨받은 기재부, ‘노동시장 유연화’로 방향 돌리나
    일자리 정책 키 넘겨받은 기재부, ‘노동시장 유연화’로 방향 돌리나
    노동권 강화로 대표됐던 정부의 노동정책이 노동시장 유연화로 방향을 트는 모습이다. 2월부터 이어진 고용지표 악화로 종전에 고용노동부가 쥐고 있던 일자리 정책의 ‘키’를 기획재정부가 넘겨받으면서 최저임금 인상, 근로시간 단축 등 친노동정책들도 속도를 늦추고 있다. 2일 기획재정부에 따르면 이찬우 차관보는 지난달부터 기업인들과 혁신성장을 위한 정기...
    2018-07-02 10:29
  • 대기업들, "근로시간 단축으로 애로 가장 큰 곳은 생산 현장"
    대기업들, "근로시간 단축으로 애로 가장 큰 곳은 생산 현장"
    생산성 향상을 주요 대책으로 답한 기업(83곳)에 다시 구체적인 대책을 물은 결과(복수응답) 사무·연구개발 분야에 대해서는 '유연근무시간제 실시'(54.2%), '집중근로시간제 실시'(43.4%), '칼퇴근 문화 정착'(34.9%), '회의시간 축소'(25.3%) 등을 차례로 제시했다. 생산현장의 경우 '교대제 개편'(50.6%), '근로시간 유연화'(32.5%), '스마트공장 추진'(31.3%), '인력 전환...
    2018-06-06 11:51
  • 중소기업계, 근로시간 단축시 평균 6.1명 구인난
    중소기업계, 근로시간 단축시 평균 6.1명 구인난
    이재원 중기중앙회 인력지원본부장은 “중소기업은 현재도 인력난을 겪고 있고, 신규 충원도 원하는 만큼 하기 어려워 장시간 근로가 불가피한 구조적 어려움이 있다”며 “주문 물량이 일시적으로 몰리는 것이 초과근로의 주된 원인으로 조사되고 있으므로 탄력적 근로시간제 확대 등 근로시간 제도를 유연화해 구조적 어려움을 극복해 나가야할 것”이라고...
    2018-05-24 12:00
  • 정부, 근로시간 단축기업에 인건비·임금 감소분 지원
    일터혁신 컨설팅은 교대근무제도 개편, 근로 형태 유연화 등을 통해 장시간 노동을 개선할 수 있도록 전문컨설팅을 제공하는 사업이다. 근로조건 자율개선사업은 공인노무사나 업종별 단체가 사업장을 방문해 사업주 스스로 노동관계 법령을 준수할 수 있도록 위반사항을 점검하고 자율개선을 지원하는 것이다. 이와 함께 기업의 구인난 해소를 위해 업종별 맞춤...
    2018-03-06 11:38
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