전체 가입자 증가 폭은 확대됐지만, 고용허가제(E9, H2) 외국인 가입자 증가 폭이 전월 13만8000명에서 12만6000명으로 둔화하면서 고용허가제 외국인을 제외한 가입자 증가 폭은 전월 15만8000명에서 21만5000명으로 확대됐다. 다만, 고용허가제 외국인의 89.5%가 몰린 제조업은 여전히 외국인 의존도가 크다. 외국인 제외 제조업 고용보험 가입자 증가 폭은...
먼저 2040년까지 연평균 약 45만 명의 해외 생산 인력 유치를 통해 생산가능인구 규모를 유지할 수 있는 만큼 고용 허가제 상 외국인 근로자 도입 규모, 송출 국가, 허용 업종 확대를 검토해야 한다고 강조했다.
해외 인력의 질적 고도화를 위해서는 공적개발원조(ODA) 등과 연계해 송출 국가 현지에서의 인력 양성 체계를 강화하여 유입 인력의 생산성과 정착 효율을 높이고...
고용노동부에 따르면 외국인력정책위원회는 내년도 고용허가제로 한국에 들어오게 될 외국인력 쿼터를 16만5000명으로 결정했다. 2021년(5만2000명)과 비교하면 3배가 넘는다.
중소기업들의 구인난을 해소하기 위한 명분은 있지만, 지나치게 손쉬운 방법이란 비판이 큰 것도 사실이다.
노동계는 처우를 개선해 내국인을 고용해야 할 기업들은 손쉬운 방법으로...
국민권익위원회는 19일 내국인 구하지 못한 국내 사업장이 정부로부터 비(非) 전문 외국인 인력 고용 허가받도록 한 '외국인 근로자 고용허가제(E-9) 개선 방안을 고용노동부에 권고했다고 밝혔다.
현재 외국인 근로자 재고용 연장은 3년인 취업 활동 기간 내 근로계약 기간이 1개월 이상 유지되면 가능하다. 그러나 휴·폐업 등 외국인 근로자 책임이 아닌 이유로 근로계약...
이는 지난달 29일 외국인력정책위원회가 고용허가제 비전문취업(E-9)비자 허용 업종에 호텔·콘도업을 신설하기로 한 데 따른 조치다.
호텔사업장에서 채용 가능한 인력 규모는 전체 외국인 근로자 입국 쿼터 16만5000명 중 서비스업 항목에 해당하는 1만3000명이다. 정부는 서울·부산·강원·제주에 위치한 호텔·콘도 업체에서 청소원, 주방 보조원으로 일하는 방식으로...
현 고용허가제에서는 ‘불성실한 외국인력에 대한 제재장치 마련(사업장 변경 횟수 축소 등)’이 35.5%를 차지해 가장 시급한 개선과제로 지목됐다. ‘4년 10개월간 사업장 변경을 하지 않은 외국인 근로자에 대해 인센티브 부여’(19.3%)가 필요하다는 응답도 있었다. 중기중앙회는 “외국인 근로자 장기고용을 위한 제도적 장치가 필요한 것”이라고 밝혔다....
지난해 12월 고용허가제 외국인(E-9, H-2) 가입자는 21만5000명으로 전년 동월보다 13만8000명 늘었다. 이는 전체 증가분(29만6000명)의 절반가량이다. 이들을 뺀 가입자 증가 폭은 15만8000명으로 전년 동월의 절반 수준으로 쪼그라들었다.
고용허가제 외국인의 89.4%가 몰린 제조업은 더 심각하다. 외국인 제외 제조업 고용보험 가입자는 전년 동월보다 1만1000명...
신규 허용 업종에 대해서는 업종별 협회 등을 통해 해당 업종에 특화한 직무·산업안전 교육 등을 실시하고, 업황과 고용허가제도 특성 등을 고려한 인력관리 보완대책을 추진할 계획이다. 고용부는 송출국 지정, 인력선발, 취업 교육기관 지정 등을 거쳐 내년 중 고용허가서 발급 신청 등 외국인력 신청이 가능하도록 할 예정이다.
아울러 정부는 외국인력 수요 확대에...
정부는 빈 일자리 해소 차원에서 고용허가제 외국인력 도입 규모를 해마다 늘리고 있다. 내년에는 비전문취업(E-9) 도입 규모가 올해보다 4만5000명(37.5%) 늘어나며, 허용 업종도 확대된다.
최악의 시나리오는 외국인 국제 순이동이 고위추계를 따르고, 국내 합계출산율과 기대수명이 저위추계를 따르는 경우다. 이 가정에서 국내 생산연령인구는 2072년...
고용허가제 외국인(E-9, H-2) 고용보험 당연적용과 올해 외국인력 도입 규모 확대로 외국인 가입자는 지난달 20만9000명까지 늘었다. 전년 동월 대비로는 13만8000명 증가한 수치다. 전체 고용보험 가입자가 둔화하는 상황에 외국인 의존도가 커지면서 올해 20만 명대를 유지하던 외국인 제외 고용보험 상시가입자 증가 폭은 19만7000명까지 쪼그라들었다....
산림사업법인, 산림조합, 산림조합중앙회, 원목생산법인 과 산림용 종묘 생산법인, 광업의 경우 연간 생산량이 15만 톤 이상의 금속·비금속 광산업체는 고용허가제를 통해 외국인 근로자를 고용할 수 있게 된다.
내년 3회차 고용허가서 발급 신청 기간인 7월부터 외국인력을 신청할 수 있고, 9월경부터는 현장에서 외국인 근로자 고용이 가능할 전망이다.
임업...
내년 고용허가제 비전문취업(E-9) 외국인력 도입 규모가 올해보다 4만5000명(37.5%) 확대된다. 허용 업종도 식당 등까지 확대된다.
고용노동부는 27일 정부서울청사에서 방기선 국무조정실장 주재로 열린 ‘외국인력정책위원회’에서 이 같은 내용의 ‘2024년 외국인력 도입·운용계획’이 확정됐다고 밝혔다.
먼저 E-9 외국인력 도입 규모를 16만5000명으로 올해(12만...
고용허가제 외국인(E-9, H-2)에 대한 고용보험 당연가입 효과로 올해 들어 외국인 가입자가 큰 폭으로 늘고 있다. 상당수는 기존에 ‘고용동향’상 취업자에는 포함돼 있었으나, 고용보험에는 가입하지 않았던 외국인이다. 이를 고려하면, 취업자가 늘어나지 않아도 고용보험 가입자는 늘어나야 하는데, 반대로 취업자 증가 폭이 확대되는 상황에 고용보험 가입자 증가...
고용허가제 외국인(E-9, H-2)을 제외하면, 둔화세는 더 가팔라진다. 지난달 말 기준 외국인 가입자는 20만5000명으로 전년 동월보다 13만9000명 늘었다. 올해 외국인력 도입 확대에 따른 신규채용 증가 영향이다. 외국인을 제외한 고용보험 가입자 증가 폭은 20만3000명으로 전월보다 1만9000명 축소됐다.
고용허가제 외국인의 89.4%가 몰린 제조업은 더 충격이...
한편, 고용허가제는 내국인을 구하지 못한 중소기업이 정부로부터 고용허가서를 발급받아 합법적으로 비전문 외국인력을 고용할 수 있도록 하는 제도로 지난 2004년 8월에 도입, 올해로 20년째를 맞고 있다. 제조·건설·서비스·어업·농축산업 등 인력난에 어려움을 겪는 5만여 개의 중소기업이 동 제도를 통해 외국인 근로자를 활용하고 있다.
이명로 중기중앙회...
현행 고용허가제(E-9) 관련해서는, 중소기업의 88.3%가 사업장별 외국인 근로자 고용 허용 인원을 “최대한도로 채워서 활용하지 못하고 있다”고 응답했다. 근로자의 잦은 사업장 변경요구, 기숙사 및 식사 제공에 따른 애로 등 관리의 어려움(53.6%)이 가장 큰 원인으로 지목됐다.
또한, 기업별 외국인 근로자 적정 고용 허용 인원 한도에 대해 중소기업의 91.9%는...
14:00 고용허가제 관련 중앙·지방 협의회(서울)
△’23년 물질안전보건자료(MSDS) 이행실태 감독 결과 발표
△제2차 고용허가제 관련 중앙·지방 협의회 개최
18일(수)
△고용부 장관 14:30 청년 일경험 지원사업 현장 방문(경기 화성)
△청년 일경험 현장 방문
19일(목)
△고용부 차관 09:00 차관회의(정부세종청사), 14:10 청년도전지원사업 현장간담회(충북...