3%) △진로지도 강화, 취업정보 제공 등 미스매치 해소(10.4%) 등이 꼽혔다.
추광호 한경연 경제정책실장은 “청년 고용시장은 기업들의 경영실적 악화에 따른 고용 여력 위축과 고용 경직성으로 인한 신규채용 유인 부족이 겹치면서, 사상 최악의 상황으로 치닫고 있다”며 “산업 활력 제고와 고용유연성 확보에 국가적 역량을 결집해, 청년들의 실업난을...
직종별 사업체 노동력 조사는 인력 미스매치(수급 불일치) 완화를 위해 기업의 구인·채용 인원 등을 조사하는 것으로, 상용직 5인 이상 사업체 가운데 약 3만2000곳의 표본을 대상으로 한다.
올해 1분기(1~3월) 5인 이상 사업체의 구인 인원은 79만3000명으로 전년보다 3만2000명(3.9%) 감소했으며 채용 인원은 73만4000명으로, 1만4000명(1.9%) 줄었다. 올해...
또한 “장기적으로는 원격 근무 확대, 디지털 전환 등으로 노동시장 충격을 완충할 수 있도록 일자리 구조변화를 점진적으로 추진해 나가야 할 것”이라며 “중ㆍ저숙련 일자리 소멸과 일자리-기술 미스매치 심화 등에 따른 취약부문의 고용악화에도 대비해 나갈 필요가 있다”고 덧붙였다.
이와 관련해 이태희 중기중앙회 스마트일자리본부장은 “코로나19로 인한 청년들의 고용절벽이 본격화되는 가운데 중소기업을 부정적으로 바라보는 사회적 편견으로 인해 일자리 미스매치 문제가 심화될 수 있다”며 “중소기업 일자리를 올바로 이해할 수 있도록 다양한 인식개선 사업을 추진하는 한편 청년구직자들이 필요로 하는 급여수준, 조직문화...
대한상의는 근무환경이 우수한 중소기업을 발굴·소개해 청년 구직자와 우수 중소기업 간 인력 미스매치 현상을 해소하기 위해서 2018년부터 매년 ‘일하기 좋은 중소기업’을 선정하고 있다.
기업 선정의 객관성과 실효성을 확보하기 위해 한국고용정보원, 한국기업데이터, 사람인, 잡플래닛 등 기업평가와 인력 관련 4개 기관이 공동으로 심사에 참여한다....
이로 인한 미스매치가 이어지는 상황에 코로나19 확산으로 공급 충격이 더 커진 것이다.
그나마 고령층의 노후소득 여건은 전반적으로 개선됐다. 연금 수령률은 45.9%에서 47.1%로 1.2%P 올랐으며, 월평균 수령액도 63만 원으로 2만 원 늘었다. 성별로는 남성의 월평균 수령액이 82만 원으로 여성(42만 원)의 2배에 육박했다.
대한상공회의소는 국제노동기구(ILO) 주관 '노동시장 직무기술 미스매치 해결을 위한 아이디어 공모전'에 제출한 모델이 우수 아이디어에 선정됐다고 16일 밝혔다.
이번 공모전은 ILO가 최근 전 세계 노동시장 이슈 중 하나인 '직무기술 불일치' 해소를 위한 아이디어를 발굴하기 위해 마련했다.
직무기술 불일치(Skills mismatch)란 기업에서 필요한 기술과...
그러면서 디지털 혁신기술로 인한 생산성 향상이 일자리 창출로 이어지기 위해서는 4차 산업혁명 주도 기업의 기존 기업 잠식(Amazon fear index), 신기술과 교육의 미스 매치로 인한 인력부족 현상 등 미국의 사례를 반면교사로 삼을 필요가 있다고 조언했다.
김인철 산업연구원 산업정책연구본부장은 초기 충격 최소화가 이후 질서 있는 회복의 주요 전제라며...
강 후보는 “노동시장에서 구인-구직 ‘미스매치’가 너무 심각하다”면서 “결과적으로 구직자는 구인처의 요구에 따라 본인의 희망직업, 임금 등을 하향 조정해 취업할 수밖에 없는 것”이라고 지적했다.
배재정 후보는 “성차별적인 고용·노동 구조를 개선하려는 정책 의지가 부족하다”고 동의했다. 배 후보는 “여성 정책은 ‘기혼 유자녀 여성’만을 대상으로...
6% △3000만 원 미만 1.6% 등 순이었다.
대졸 신규채용을 늘리기 위해 정부와 국회가 중점적으로 추진해야 할 정책에 대해서는 △규제 완화를 통한 기업투자활성화 유도(50%) △고용증가 기업에 세제 혜택 등의 인센티브 확대(49.2%) △신산업ㆍ신성장동력 육성 지원(35.7%) △노동시장 이중구조 개선(31.7%) △미스매치 해소(19%) 등이 꼽혔다.
산업부 관계자는 “이번 조사 결과를 토대로 미래차 산업계 인력 미스매치 해소와 혁신 성장을 뒷받침하기 위한 단계별 인력 양성정책을 추진해 나가겠다”고 말했다.
정부는 IT 융합에 기반한 자율주행차와 친환경차 분야에 대한 융합형 핵심 연구개발 인력 양성을 늘리고 기술 노후화가 빠른 생산 기술을 중심으로 고숙련 재직자의 전환 교육을...
노동시장의 미스매치를 해결하기 위해 문재인 정부가 내놓은 해법은 소위 ‘광주형 일자리’로 대표되는 상생형 일자리다. 사회적 합의를 통해 기업은 상대적으로 낮은 임금으로 근로자를 고용해 그만큼 일자리 숫자를 늘리고, 낮은 임금에 대한 소득 부족분은 정부와 지자체가 주거·문화·복지·보육시설 등 후생 복지 비용으로 지원하는 방식이다. 지역...
청년층에 대해선 “청년과 중소기업의 미스매치 해소를 위해 구직·채용·근속 단계별로 청년추가고용장려금, 청년내일채움공제, 청년구직활동지원금 등 3대 핵심사업의 효과성을 높이면서 추진하겠다”며 “특히 청년구직활동지원금의 경우, 상반기에만 총 5만 명으로 지원대상을 확대하고 자신이 원하는 일자리를 효율적으로 찾을 수 있도록 유형별 맞춤형 서비스도...
교육·훈련을 통한 재취업 지원, 40대 고용에 대한 인센티브, 취·창업 지원이라는 큰 방향은 정했지만, 제조업과 도·소매업에 구직이 쏠린 일자리 수급 불균형(미스매치)을 해소할 뾰족한 수가 없어서다.
22일 통계청에 따르면, 지난달 40대 고용률은 78.4%로 전년 동월보다 1.1%포인트(P) 내렸다. 글로벌 금융위기 직후였던 2008년 12월(-1.2%P) 이후 최대 감소 폭이다. 40대...
그러나 산단 내 일자리 미스매치, 산업단지 가동률·고용 여력 하락, 입주기업의 경쟁력 약화 등 문제는 해결되지 않았다.
이에 정부는 범부처 차원의 공동 개선방안인 ‘산업단지 대개조’ 계획을 내놨다.
이목희 일자리위원회 부위원장은 “산단이 혁신성장과 지역 일자리 창출의 거점으로 거듭나도록 정부 지원 규모와 방식을 대폭 증대 전환해 향후 5년간 5만 개...
정년연장을 순조롭게 추진하기 위해서는 시행과정에서 나타날 수 있는 부작용을 완화하기 위한 대책을 병행할 필요가 있겠다”고 설명했다. 그는 이어 “정년연장을 장기간 단계적으로 시행하고, 직무 재조정을 통해 연령별·산업별 노동수급 미스매치를 완화함으로써 청년층 취업기회에 미치는 부정적 영향을 최소화하는 방안도 강구할 필요가 있겠다”고 덧붙였다.
경총은 “국내 중소기업뿐만 아니라 일본 대기업에 비해서도 지나치게 높은 우리나라 대기업 대졸초임은 대기업 중심의 투쟁적 노동운동, 대·중소기업 간 사업능력 차이 등에 기인한다”며 “청년실업이 심각한 가운데에도 일자리 미스매치로 중소기업의 청년 고용을 어렵게 하고, 사업장 규모별 임금 격차를 심화시켜 각종 사회갈등의 단초로 작용할 수...
박용만 대한상의 회장은 “청년들의 구직난과 중소기업들의 구인난이 동시에 발생하는 인력 미스매치 문제를 해소하는 데 도움이 되고자 ‘일하기 좋은 기업’ 선정을 시작했다”며 “지난 1년여간 보니 알려지지 않은 우수 중소기업들이 많고, 직원들의 성장과 기업문화에 관심 높은 중소기업에 청년들도 취업을 희망하는 것을 발견했다”고 말했다.
박동민...