고용노동부대법원 검색결과, 5페이지

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전경련 "일자치 창출하려면 노동시장 유연화 정책 필요"

법무법인 태평양의 구교웅 변호사는 “고용노동부가 최근 음식배달 플랫폼 노동자를 근로기준법상 근로자로 인정한 사례를 언급하면서 이를 계기로 향후 특수형태근로종사자의 근로기준법상 근로자성을 다투는 사건이 큰 폭으로 증가할 가능성이 있음을 지적했다. 또한 “근로기준법의 개정으로 직장 내 괴롭힘을 금지하는 규정이 도입되면서 이에 관한 사회적...

2019-12-19 14:02
법원, 기아차 하청노동자 333명 '불법파견' 판결

2010년 대법원이 현대차 사내 하청 노동자가 불법 파견에 해당한다는 판결을 내린 이후 현대·기아차 사내 하청 노동자의 불법 파견 판결은 이번이 16번째다. 불법 파견 판결을 받은 사내 하청 노동자는 정규직으로 전환돼야 한다. 앞서 고용노동부는 기아차에 대해 화성 공장의 불법파견 노동자 860명을 직접고용하라는 시정 지시를 내린 바 있다.

2019-11-28 21:00
인권위 "'위험의 외주화' 간접고용노동자 노동인권 증진 위해 제도개선 필요"

노동3권 보장 등을 고용노동부장관에게 권고했다고 5일 밝혔다. 인권위는 "지난 1월 산업안전보건법이 개정됐지만 근본적 해결에 한계가 있다"며 "도급 금지작업 범위를 확대하고, 생명·안전 업무 기준 구체화와 산재보험료 원·하청 통합관리 확대가 필요하다"고 설명했다. 이어 인권위는 "불법파견 근절을 위해 파견기준에 관한 대법원...

2019-11-05 12:54
대법 "문준용 특혜채용 의혹 수사 자료 공개"

대법원 2부(주심 노정희 대법관)는 하태경 바른미래당 의원이 서울남부지방검찰청장을 상대로 낸 정보공개거부처분 취소소송에서 "개인정보를 제외한 나머지를 공개하라"는 원심판결을 확정했다고 27일 밝혔다. 하 의원은 2017년 4월 고용정보원을 감사한 고용노동부의 최종감사보고서를 입수했다며 내용에는 인사규정 위반사항이 있어 담당자 징계 조치를...

2019-09-27 17:58
대법 "약정임금 부풀려 받은 청년인턴 지원금 전액 반환해야"

대법원 1부(주심 권순일 대법관)는 A 인력공급 업체가 B 중소기업을 상대로 낸 청년인턴지원금반환 청구소송에서 원고 승소한 원심판결을 확정했다고 4일 밝혔다. A 업체는 고용노동부와 위탁계약을 맺고 중소기업 청년인턴제 사업을 진행해 왔다. A 업체는 B 사가 2012~2013년 청년 인턴들에게 지급한 임금을 일부 돌려받는 방식으로 약정임금을 허위로 신고한 후...

2019-09-04 06:00
ILO 핵심협약 비준 정부법안 발표…"실업자·해고자·공무원 노조 가입"

박화진 고용노동부 노동정책실장은 "정기국회에 비준동의안과 법 개정안이 논의되기 위해서는 정부입법 절차를 진행해야 한다"며 "사회적 대화를 통한 노사정 합의가 최선이었겠지만, 더 이상의 합의가 어려운 상황에서 경사노위 논의결과를 바탕으로 정부입법안을 마련했다"고 설명했다. 고용부는 입법예고 기간 중에 접수된 노사 및 각계의...

2019-07-30 12:49
경총 "2021년 최저임금 논의 이전에 제도 개선 이뤄져야"

“경제 다변화로 여러 변수에 따라 경영환경, 물가수준 등이 다양해진 점을 고려해 최저임금을 구분 적용해야 한다”고 덧붙였다. 경총은 이외에도 “최저임금 산정기준 시간 수에 대한 고용노동부와 대법원 판결의 상이한 기준에 대해 논의가 이뤄져야 한다”며 “노동생산성이 낮은 외국인 근로자에 대해서도 합리적인 최저임금이 적용돼야 한다”고 설명했다.

2019-07-29 15:17
최저임금 인상률 10년전 수준이지만...'동상이몽' 경영계 "동결 원했다"

경총 관게자는 "최저임금위원회가 공약한 ‘제도개선전문위원회’를 통해 업종별, 규모별, 지역별 차등화 방안과 최저임금 산정방식 잣대 문제(고용노동부와 대법원 판결의 상이한 이중적 기준)를 반드시 개선해 나가야 할 것"이라고 강조했다. 전국경제인연합회(전경련) 측도 "격월·분기 정기상여금, 현물로 지급되는 숙식비 등이...

2019-07-12 14:12
경총 “최저임금 인상, 부담되나 감당하도록 노력”

또한 경총은 “최저임금위원회가 공약한 ‘제도개선전문위원회’를 조속히 가동해 업종별, 규모별, 지역별 차등화 방안과 최저임금 산정방식 잣대 문제(최저임금 산정기준 시간 수에 대한 고용노동부와 대법원 판결의 다른 이중적 기준에 대한 해결방안)를 반드시 개선해 나가야 할 것”이라고 말했다.

2019-07-12 10:21
경제계 “최저임금 인상률 마이너스로 조정돼야”

경제 단체들은 최저임금위원회 위원장이 ‘제도개선전문위원회’를 통해 △업종별, 기업규모별, 지역별 최저임금 구분 적용방안 △최저임금 산정기준 시간 수에 대한 고용노동부와 대법원 판결의 상이한 이중적 기준에 대한 해결방안 △외국인근로자에 대한 합리적인 최저임금 적용 방안 등에 대한 의견과 제도개선 방안을 정부와 국민에게 제안해야 한다고 요구했다....

2019-07-09 13:11
‘사법농단 양승태’ 재판부 “검찰, 공소장 변경해야…선입견 생길 우려 있어”

이날 재판부는 양 전 대법원장과 박 전 대법관이 2014년 전교조 법외노조 효력 정지 처분에 대한 고용노동부 재항고 사건을 뒤집으려 했다는 공소사실을 예로 들며 문제가 되는 부분을 구체적으로 지적했다. 공소장 일본주의(一本主義)에 위배될 여지가 있다는 취지다. 재판부는 “피고인 양승태, 박병대가 임종헌과 공모해 직권을 남용했다는 것이 이 부분 결론인 것...

2019-03-25 16:26
[오늘의 재판일정] ‘BMW 화재’ 차주 박모 씨 외, BMW코리아 상대 손해배상 청구소송 등

▲오전 10시 ‘삼성 불법파견 은폐’ 정현옥 전 고용노동부 차관 외 1, 직권남용 권리행사방해 공판. 서울중앙지법 형사33부, 320호 ▲오전 10시 10분 ‘BMW 화재’ 차주 박모 씨 외 45명, BMW코리아 상대 손해배상 청구소송 첫 변론기일. 서울중앙지법 민사72단독, 360호 ▲오후 2시 ‘MB정부 댓글 공작’ 조현오 전 경찰청장, 직권남용 권리행사방해 공판....

2019-03-15 10:00
이재갑 장관 "일자리문제 지역고용으로 풀 것"

이재갑 고용노동부 장관은 4일 "일자리 문제 해결하기 위해서 지역 특성에 맞는 정책 추진을 강화할 것"이라고 밝혔다. 이 장관은 이날 세종청사에서 열린 기자간담회에서 "지역마다 특수한 업종이 있고 산업에 따라 상황이 다르다"며 이같이 말했다. 그는 "계속되는 고용한파에 대해 막중한 책임감을 느낀고 있다"고 밝혔다....

2019-03-05 10:45
부총리 만난 경제단체장들, 규제 개혁·정책 지원 요청

한편 이날 오전에는 이재갑 고용노동부 장관과 30대 인사·노무 책임자(CHO)들의 간담회도 열렸다. 이 자리에 참석한 손 회장은 “기업들이 감당할 수 있는 최저임금의 적정 수준에 대해 깊이 고민해야 할 시기”라고 작심 발언을 쏟아냈다. 아울러 주휴시간을 최정임금 산정에 포함하도록 명시한 최저임금 시행령 개정안에 대해서도 “대법원 판결과 상치되는 사법적...

2019-01-16 16:41
손경식 경총 회장 “기업인 氣 살리는 조치 빨리 이뤄져야”

선택적 근로시간제의 단위 기간 확대와 도입 요건 완화 등 보완 입법이 늦어도 2월까지는 마무리돼야 한다”고 덧붙였다. 손 회장은 마지막으로 “아무쪽으로 기업들의 기를 살려 기업들이 투자를 늘릴 수 있도록 해주시기 바란다”고 당부했다. 한편 이날 간담회에는 삼성, LG, SK 등 주요 그룹 인사·노무 책임자와 이재갑 고용노동부 장관 등 정부관계자가 참석했다.

2019-01-16 09:04
[종합] 재계 “기업 심각한 타격”…최저임금법 시행령 통과에 반발

추 실장은 “시행령 개정안은 약정유급휴일수당(분자)과 해당 시간(분모)을 동시에 제외하는 것이어서 고용노동부의 기존입장과 실질적으로 동일하다”며 “이런 결과 약정휴일이 있는 기업은 주로 유노조 대기업으로, 이들 기업의 정기상여금은 최저임금에 포함되지 않아 임금총액이 최저임금보다 훨씬 높아도 법을 위반하게 되고, 법을 위반하지 않기 위한 추가적인...

2018-12-31 14:58
소상공인, 주휴수당 폐지 촉구…“시행령 개정 시 헌재에 위헌명령심사 청구”

이어 “‘주휴수당에 관계된 근로시간은 최저임금 월 환산 계산에 포함되지 않는다’는 대법원의 일관된 판례를 따르지 않고, 고용노동부는 이를 시정하기는커녕 오히려 이번 개정안을 통해 주휴수당을 강제화하고 있다”고 주장했다. 앞서 24일 정부는 최저임금법 시행령 개정안을 국무회의에 상정햇다. 정부는 당초 개정안대로 최저임금 시급 산정 시 주휴시간을...

2018-12-28 15:47
자동차산업協 "최저임금법 개정 유감, 연간 추가 인건비만 7000억 원"

나아가 "실제 근로 제공이 없는 법정유급휴일시간을 산정기준시간에 포함한 고용노동부 자체 산정지침에 대해 대법원이 일관되게 무효 판결을 내리고 있음에도 이를 고수하는 것은 권한남용"이라며 "고용노동부가 법정유급휴일시간 포함의 근거로 든 최저임금위원회의 월 환산액(209시간) 병기는 행정지침에 불과하고, 그 마저도 법원이 '사회적...

2018-12-27 09:52
경제계 "주52시간 계도기간 연장…필요하고 적절한 조치" 환영

경제사회노동위원회(경사노위) 논의가 진행되고 있는 만큼 탄력 근로제 확대 입법 완료 시점까지 추가 연장하고자 한다”고 말했다. 이어 “탄력근로제 단위기간 확대 입법은 경사노위 논의를 거쳐 (내년) 2월 말까지 완료하는 것을 목표로 하되 2월 이전에라도 (완료할 수 있게) 속도를 낼 수 있도록 최대한 노력하겠다”고 설명했다. 앞서 고용노동부는 지난 7월 300인...

2018-12-26 11:23
재계, 최저임금ㆍ높은 연공성 “임금 부담에 기업하기 어려워”

한국경제연구원은 25일 고용노동부의 ‘임금구조기본통계’ 원시자료와 일본 후생노동성의 ‘임금구조기본통계’를 바탕으로 상용근로자 10인 이상 사업장의 상용직 대상 ‘한일 근속연수별 임금격차 비교’를 실시한 결과 한국의 임금 연공성이 일본에 비해 높다고 밝혔다. 작년 월평균 임금을 시장환율로 환산할 경우 근속연수가 5년 이상인 시점부터 한국이 362만...

2018-12-25 17:15

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