이어 경제계는 "부당 해고 등 사법적으로 해결할 문제는 물론 투자 결정과 같은 경영상 판단까지 쟁의행위 대상이 될 수 있다"며 "노조가 불법행위를 하더라도 손해배상을 청구할 수 없어 노사분규와 불법행위가 만연하게 될 것"이라고 주장했다.
그러면서 "개정안은 우리 노사관계를 파탄 내고, 산업생태계를 뿌리째 흔들어 미래세대의...
한국경영자총협회(경총)·대한상공회의소·한국경제인협회·한국무역협회·중소기업중앙회·한국중견기업연합회는 이날 국회에서 '노조법 개정안 입법 중단 촉구 경제6단체 공동성명'을 발표했다.
이들은 "개정안의 핵심 내용은 노조법상 사용자 범위와 노동쟁의의 개념을 확대하고 불법쟁의행위에 대한 사용자의 손해배상청구권을 사실상 제한하겠다는 것...
기보형 K-택소노미 인증제도는 KTAS 시스템을 통해 기업의 경제활동 별로 녹색 분류 체계와의 적합성을 판단한다. 이를 통해 녹색여신 인정비율을 산출해 제공하는 체계를 갖추고 있다. 내년부터는 K-택소노미 인증서를 보증서와 함께 제공하는 등 본격적으로 사업을 추진한다.
기보는 이번 인증제도가 ESG 인력이 부족한 중소기업의 녹색경영을 유도...
경영 악화 탓에 전자랜드는 올해 8월 김형영 대표로 수장을 교체하는 등 돌파구 찾기에 매진 중이다. 특히 현금을 창출할 수 있는 연회비 기반 정책을 내세웠다. 연회비를 기반으로 안정적인 현금 흐름을 창출하면서 소비자들을 자신들의 플랫폼에 묶어놓는 락인 효과까지 거두겠다는 계산이다. 실적 악화로 인해 생존 기로에 섰던 가전양판점이 벼랑 끝에서 내놓은...
제 판단이 중요한 문제가 아닌 것 같다. 어떻게 해야만 그래도 썩 만족할만하지 않지만 나름 고심했구나 하는 국민적인 공감대가 형성될 수 있는 방안을 찾아야 한다"며 "그만큼 더 시간도 걸리고 고민이 필요할 것"이라고 말했다.
'올해 상반기 '은행권 경영·영업 관행·제도개선 태스크포스(TF)'를 운영하면서도 뚜렷한 결과를 내놓지 못한 것 아니냐...
시장 전반의 불안정성이 대두됨에 따라 회사의 손익 개선을 위한 전략이 필요하다는 판단이다. 회사는 경영 효율화와 조직 쇄신을 통해 비용을 줄이고 생산성을 높임으로써 실적 턴어라운드를 앞당기겠다는 계획이다.
이에 데브시스터즈는 7일 오전 사내 메일을 통해 임직원들에게 기업이 직면한 현 상황을 알리고 위기 대응을 위한 방안을 공지했다.
우선 이지훈...
노사는 철강업을 둘러싼 불확실한 경영 환경에 대응하고 지속 성장하기 위해서는 핵심 근간인 생산 조직의 운영 선진화가 필수적이라 판단했다.
이번 합의로 동국제강과 동국씨엠은 산업재해 예방 관련 사회적 요구에 부응하고, 안전 관리 체계를 고도화할 계획이다. 직접 고용 인원이 새로운 환경에 적응할 수 있도록 소속감 고취 활동ㆍ교육 프로그램 지원ㆍ화합...
이재용 삼성전자 회장의 취임 1주년을 맞아 그룹 재편이 이뤄지면 교체 대상에 오를 수 있다는 게 시장의 판단이다.
김기환 대표의 연임 여부는 불투명하다. KB금융이 9년 만에 회장을 교체한 상황에서 계열사 경영진의 대대적인 세대교체가 단행될 가능성이 크기 때문이다. 물론 재신임받을 만한 성과도 충분하다. KB금융의 사장단 인사는 통상 ‘2년 임기에 1년...
이번 주총에서는 KB금융지주의 최대주주(10월 6일 기준 지분 8.74%)인 국민연금이 어떤 판단을 내릴지도 주목된다.
KB금융지주처럼 국민연금이 주요주주이면서 최고경영자를 선임하는 안건의 경우 수탁자책임전문위원회에서 찬성·반대 여부를 판단한다.
앞서 지난 9월 8일 KB금융지주 회장후보추천위원회(이하 회추위)는 양종희 현 KB금융지주 부회장을 차기...
현대홈쇼핑 대표에는 한광영 영업본부장(전무)이 부사장으로 승진해 보임됐고, 현대L&C 대표에는 정백재 경영전략본부장(상무)이 전무로 승진해 임명됐다.
지난 4년간 백화점을 맡아온 김형종 대표와 임대규 홈쇼핑 대표는 일선에서 물러난다.
현대백화점그룹은 사장 1명, 부사장 1명을 포함해 승진 17명, 전보 23명 등 총 40명에 대한 정기 임원인사를 내년 1월...
이어 “연간 배당 수입도 경상 수준을 회복할 전망”이라며 “추가로 일부 주주들이 제안했던 남은 자사주 24%에 대해서도 과세 문제에 대한 검토가 마무리 된다면 점진적인 소각 규모 확대 등도 고려될 수 있다고 판단된다”고 예상했다.
김 연구원은 “경영권 승계와 높은 상속·증여세율로 인해 일부 재벌 기업은 지주회사 기업 가치에 관심이 없거나...
16일 '은행권 경영·영업 관행·제도개선 태스크포스(TF)' 논의를 거쳐 '은행 건전성 제도 정비방향'을 발표하고 제도개선을 추진해 왔다. 이번 특별대손준비금 적립요구권 도입과 예상손실 전망모형 점검체계 구축은 이에 따른 후속 조치의 일환이다.
우선 금융당국은 특별대손준비금 적립요구권을 도입해 은행의 대손충당금 및 대손준비금 적립수준이 부족하다고 판단...
부족하다는 판단에서다.
이에 대해 간호계에서는 ‘처우 개선’이 우선돼야 현장을 떠나는 간호사가 줄어들 것이라고 주장하고 있다.
보건복지부는 보건의료정책심의위원회 산하에 간호인력 전문위원회를 구성해 서울시티타워에서 1일 첫 회의를 열었다. 위원회에는 위원장인 복지부 보건의료정책실장과 교육부 관계자, 의료인력 전문가, 병원 경영자...
하지만 향후 디지털 격차 확대 및 생산가능인구 감소 등에 대응해 더 종합적인 혁신 전략이 필요한 시점이라고 판단하고, 그간의 자금, R&D, 인력 등 기능별 분절적 지원에서 벗어나, 기업의 가치사슬 전반의 혁신을 위한 종합적 지원체계를 구축하기 위해 ‘중소기업 전주기 생산성 혁신방안’을 마련했다.
우선 가치사슬 전 주기 혁신기업에 대해 ‘생산성...
김승재 대표는 “최근 삼성전자 향 액추에이터 공급 확대 및 플라스틱 금형 사업부 매출 회복세에도 기업 성장성이 저평가 됐다고 판단했다”며 “향후에도 기회가 있을 때마다 꾸준한 자사주 매입을 통해 책임경영 강화 및 주주가치 제고에 힘쓰겠다”고 말했다.
한편 재영솔루텍은 지난 11일 삼성전자의 신형 스마트폰인 ‘갤럭시S23 FE(팬에디션)’에 광학식...
한 금융사 최고경영책임자(CEO)는 미국에서 오래 공부하고 귀국했는데, 한국 노동법상으로는 저성과를 이유로 해고가 쉽지 않다는 점을 받아들이기 어려워했다. 그래서 회사에서는 법리적인 가능성과 무관하게 일단 해고를 실시했다가 패소하는 일이 반복됐다. 그러다보니 나중에는 어떤 사건에서도 회사가 이기기 어려워졌다.
가령 이 회사에서는 한 달 영업실적...
기업의 장기적 지속가능성을 높이는 방향에서 제안된 것인지에 대한 투자자들의 신중한 판단이 중요하다”고 했다.
이어 “주주제안에 대한 해석이 편파적으로 치우치지 않도록 기업과 기관투자자 간의 의견소통이 일어날 수 있는 공식적·비공식적 정보 경로를 확대하고, 기업 경영진의 경영권 불안에 대한 부담을 완화할 수 있는 제도적 배려도 필요하다”고 했다.
책임 경영 의지라고 회사 측은 설명했다. 고 대표는 8월부터 3개월간 꾸준히 장내매수를 진행해왔다. 고 대표는 앞으로도 추가적으로 주식을 추가로 장내에서 매수할 계획이다.
고창훈 이엠앤아이 대표는 "하반기 OLED 사업부 호조로 올해 영업이익 흑자가 예상될 뿐 아니라 향후 OLED 업황 전망이 밝아 현재 시가총액은 상당한 저평가 구간이라고 판단한...
이에 카카오모빌리티는 이날 입장문을 내고 "케이엠솔루션은 가맹회원사와 가맹 계약을 맺고 차량 관리, 차량 배차 플랫폼 제공, 전용 단말기 유지보수, 경영 관리, 정기적인 가맹서비스 품질관리 등의 종합적인 가맹 서비스를 제공하고 있다"며 "이처럼 케이엠솔루션이 수취하는 계속 가맹금(로열티)은 가맹 택시 서비스 제공을 위한 목적으로 사용된다...