이와 함께 소식IN기아, 행복IN기아, 나눔IN기아, 배움IN기아, 소통IN기아 등 5가지 소통공간을 마련해, 웹상에서 다양한 회사소식, 가족들을 위한 복지제도 및 행사 안내, 온라인 교육 컨텐츠, 각종 생활 정보 등을 제공하며, 가족들이 직접 참여할 수 있는 봉사활동 및 견학 프로그램도 소개하고 있다.
효성의 가족친화경영은 임직원 가족의 행복에 초점을 맞췄다.
효성은 임직원 가족들이 회사 활동에 직접 참여해 회사에 대한 이해도를 높이고 자부심을 느끼도록 하는 체육대회 및 봉사활동 등을 실시하고 있다. 또 유연근무제, 어린이집 운영 등을 통해 임직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 제도를 운영 중이다.
효성은 지난 5월 효성...
아울러 LG화학은 임직원이 일과 삶의 균형을 찾아갈 수 있도록 다양한 복지제도를 마련했다. 2006년에는 복지제도 선진화를 위해 LG그룹 최초로 ‘선택적 복리후생제도’인 일명 카페테리아식 복지 제도를 도입해 임직원에게 큰 호응을 얻고 있다.
선택적 복리후생제도는 회사가 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인이 필요로 하는...
SK는 경력단절 여성을 재채용하거나 출산과 보육에 대한 부담을 덜어주기 위한 각종 복지제도 및 시설 확충하는 등 여성친화적이고 가족중심적인 고용정책 도입에 많은 노력을 기울이고 있다.
SK는 2013년 하반기 경력단절이 된 250여 명의 여성을 SK텔레콤의 시간선택제 상담사로 채용했다. 정규직으로 채용된 이들은 보수, 복리후생, 승진 기준에 차별받지 않아...
이와 함께 각 계열사의 할인제도를 한데 모은 ‘롯데 패밀리 W카드’를 임직원에 발급하고, 18개소의 어린이집을 회사에서 운영하여 직원들의 육아 부담을 덜어주는 등 직원 복지에 앞장서고 있다.
특히 올해부터는 여성육아휴직 기간을 2년으로 늘리고 남성육아휴직을 의무화하는 등 가족친화문화 조성에 힘썼으며, 그 결과 35개 그룹사가 가족친화인증을 취득하는...
또 2014년에는 포브스 코리아(Forbes Korea)가 선정한 ‘여성이 다니기 가장 좋은 직장’에 올랐고, 2012년엔 여가부 가족친화인증 기업에 선정됐다.
한국지엠여성위원회는 현재까지 활발히 운영되고 있다. 황지나 한국지엠 부사장과 코디네이터 외에 총 4개의 서브 팀으로 구성, 현재 각 부문에서 선발된 12명이 활동하고 있으며, 다양한 부문에서 커뮤니케이션 창구의...
두루뭉술한 획일적 대응 방식이 아니라 한부모가족, 다문화가족, 입양가족, 노인가족, 빈곤가족, 폭력가족 등 다양한 형태의 가족과 기능별, 주기별 가족문제 해결을 위해 맞춤형 가족복지 정책과 제도를 더욱 정교하게 설계해 주기 바란다. 온가족이 자발적으로 가족봉사를 통해 가족복지 구현에 기여하는 것도 권할 만하지만 우리 가정을 정성 들여 가꾸어 가족문제를...
효성ITX는 2016년 유연근무제, 자녀 출산 및 육아 지원 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업·기관에 대해 여성가족부가 인증을 부여하는 ‘가족친화인증’을 받은 것뿐만 아니라 ‘2016 일·가정 양립 우수기업 유공 포상식’에서 여성가족부 장관상을 받기도 했다. 또한 2014년에는 고용노동부로부터 ‘2014 남녀고용평등우수기업’ 장관상을 수상하기도...
위해 직원 윤리교육뿐 아니라, 전 직원이 반드시 이수해야 하는 필수교육에도 이러한 내용을 반영해 운영 중이에요. 보다 많은 제도를 시행하는 것도 중요하지만, 현재 운영 중인 제도를 정착시켜 문화로 만드는 것이 더 중요하다고 생각해요. 가족친화경영 뿐만 아니라 직원의 복지증진을 위해 직원들의 감정관리에도 관심을 갖고 지원 프로그램을 도입하려해요.”
홈플러스는 ‘직원들이 행복해야 고객들에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있다’는 경영방침 아래 업무 환경과 기업문화부터 바꾸고자 대표매장(서울 강서점)이 있는 곳으로 사옥을 옮기고 남녀 모두가 일하기 좋은 가족친화적인 다양한 정책과 제도를 시행 중이다. 대표적으로 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 직원을 대상으로 주15~30시간 ‘단축근무제’, 육아를...
아울러 한화그룹 계열사 가운데 ㈜한화, 한화케미칼, 한화호텔앤드리조트 등 8개 계열사는 여성가족부에서 평가하는 가족친화기업 인증을 획득했다.
한화그룹은 또 전국 10곳에 어린이집을 운영, 350여 명의 어린이들을 돌보고 있다. 어린이집 운영시간은 오전 7시 30분부터 오후 10시까지로 워킹맘들의 갑작스러운 야근에도 아이를 보육할 수 있게 했다. 직장 내...
직장 어린이집은 교보생명 조직원들의 만족도가 가장 높은 복지제도로 꼽힌다.
친환경 시설과 우수한 교육 프로그램 덕에 조직원들 사이에서 입소문을 타면서 매년 원생이 늘고 있다. 이제 입학하려면 대기순번을 기다려야 할 정도로 경쟁률이 치열하다. 현재 3~7세 아이들 41명과 11명의 선생님이 함께 시간을 보내고 있다.
어린이집은 선생님들의 공간이자...
우리구는 이를 위한 준비과정으로 지난해 9월 성동미래일자리 주식회사 설립 관련 조례를 제정했고, 10월에는 사업의 수익성 검토를 위한 수지분석 연구용역을 실시했으며, 앞으로 보건복지부 고령자친화기업 공모와 행정자치부 출자출연기관 지정고시 등을 거쳐 오는 5월 출범을 목표로 하고 있다.
초기 사업은 식품제조·판매 및 카페 운영으로 어르신들이 다가가기...
제공하는 ‘사랑 나눔 콘서트’, ‘헌혈캠페인’ 등 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있다.
대우건설 관계자는 “가족이 함께 사회공헌활동에 참여해 봉사의 의미와 추억을 나누는 자리를 마련했다”며 “다양한 가족친화제도를 운영하면서 건설업계 최초로 가족친화 우수기업에 선정됐고, 올해도 많은 사회공헌활동과 가족초청행사를 진행할 것”이라고 전했다.
일명 ‘패밀리데이’라고 불리는데, 자기계발과 가족과의 시간 등으로 활용할 수 있도록 한다. 다른 기업과 가장 차별화되는 제도 중 하나이자 조직원들이 가장 선호하는 제도로 꼽힌다. 이외에도 여성들이 자기계발은 물론 업무와 가정생활의 균형을 위해 유연한 근무시간 제도(7~10시 출근, 4~7시 퇴근)를 운영하고 있다.
박형재 PR부문 상무는 “본사에서...
가족친화인증은 여성가족부에서 근로자의 일·가정 양립 지원을 위하여 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다. 최고경영층의 리더십, 가족친화 실행제도, 가족친화경영 만족도 등의 심사를 거쳐 결정된다.
스카이72골프앤리조트는 근로자가 가족과의 유대관계를 원활하게 하고 행복한 직장생활을 할 수...
효성의 IT 전문 계열사인 효성ITX가 선진 가족친화제도를 안착시킨 공로로 여성가족부 장관상을 받았다.
효성ITX는 20일 대한상공회의소에서 열린 ‘2016 일·가정 양립 우수기업 유공 포상식’에서 여성가족부 장관상을 받았다고 밝혔다.
효성ITX는 ‘일·가정의 조화로운 양립을 통한 균형 성장’을 경영 목표로 정해 가족친화제도를 안착시킨 공로를 인정받아...
즐겁게 근무할 수 있는 환경을 조성해 좋은 평가를 받았다”며 “모든 임직원이 균형 잡힌 일과 가정생활에 만족하고 행복할 수 있도록 다양한 복지정책과 지원을 이어나가겠다”고 말했다.
가족친화기업 인증제도는 여성가족부가 근로자들의 일과 가정 양립을 위해 도입한 것으로, 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관에 대해 심사를 통해 부여한다.
이어 "여성 금융인이 앞장서기 위해서 먼저 조직내부의 성별이해지능을 높여야 하며, 공정한 인사·복지 시스템 도입 등 양성평등에 대한 금융기관 자체의 제도 시행과 정부의 감독이 필수적"이라고 말했다.
정 위원장은 "여성 금융인도 더는 안주하면 안 된다”며 “창조적 주체자로서 스스로 개척해야 한다”고 힘주어 말했다.
이날 박근혜 대통령은...
‘가족친화기업 인증’은 여성가족부가 최고경영층의 리더십, 가족친화 실행 제도, 가족친화 경영 만족도 등을 평가해 종합적으로 높은 점수를 획득한 기업과 기관을 대상으로 2008년부터 부여해 오고 있다.
지난 5월 5일에는 어린이날을 맞아 서울, 창원, 인천 3개 도시에서 다양한 가족 행사를 펼치기도 했다. 창원지역에서 열린 ‘2016 두산가족문화제’에서는...