조영태 서울대 인구정책연구센터 교수는 "포스코의 출산친화 제도는 다른 기업들은 물론 정부도 눈여겨봐야 한다"며 "풍성한 제도 때문만이 아니라 직원의 자녀출산을 회사와 동료 모두가 함께 축하하는 문화가 회사의 DNA로 정착되고 있기 때문”이라고 말했다.
포스코는 2018년 기업시민을 경영이념으로 선포한 후 기업이 사회공동체 일원으로서...
둘째 날에는 생태수목원 화담숲에서 산책하고 기념사진을 촬영하는 등 다양한 추억을 만들 예정이다.
정지현 LG유플러스 인사 담당(상무)은 “우수한 인재를 키워 보내주신 부모님께 감사의 마음을 담아 이번 행사를 준비했다”며 “임직원들이 가족들에게 회사에 대한 존경과 지지를 받을 수 있도록 가족 친화적인 조직 문화를 꾸준히 확대해 나갈 것”이라고 말했다.
SGC이테크건설은 △매주 수요일 ‘가족사랑의 날’ 실시 △자녀 학자금 지원 △유연근무제 시행 △가족 건강검진 지원 △문화예술 교양강좌 지원 등 다양한 복지 제도를 시행하고 있다. 지난해에는 여성가족부가 선정하는 ‘가족친화기업’으로 선정된 바 있다.
SGC그룹 인사담당자는 “이번 신입사원은 12월 입사 예정인 하반기 SGC그룹 공채로, 입사 후 업무 수행...
타임빌라스점은 ‘자연 속 휴식’ 콘셉트의 복합문화공간을 콘셉트로, 영업 면적 중 쇼핑 콘텐츠는 전체의 4분의 1만 구성했다. 자연 친화적인 장소에 체험형 공간을 강화해 의왕 지역 외에 고객들과 2040세대의 젊은 고객들의 사진 명소로 불리면서 방문이 늘어났다.
지난 1년간 타임빌라스점의 구매 고객들의 특성을 보면 1차 상권인 의왕, 안양, 과천 상권 외에...
김선순 서울시 여성가족정책실장은 “서울시는 엄마아빠 행복 프로젝트를 통해 아이와의 외출이 불편한 일이 아닌 즐거운 일이 될 수 있도록 이동수단부터 화장실, 휴식공간, 외식공간 등 서울시 전역에 양육친화공간을 지속적으로 조성해 나갈 계획”이라며 “올 하반기부터 조성되는 공간을 적극적으로 시민들에게 알려 직접 이용하고 즐기실 수 있도록...
할 문화 10가지 ‘DO DON’T 1010(두돈텐텐)’ 캠페인, 건강 상태를 확인해 볼 수 있는 건강한 일터 만들기, 일찍 퇴근해 가족과 함께하는 ‘패밀리데이’ 등이다.
회사 관계자는 “가족이 함께하는 시간을 마련하고 임직원 자녀들에게 추억을 만들어주기 위해 피닉스 캠프를 준비했다”며 “앞으로도 다양한 가족 친화 프로그램을 마련해 임직원들이 행복하고 즐겁게...
CJ제일제당은 올해 6월 전문직여성한국연맹이 주최한 시상식에서 ‘BPW 골드어워드’를 받았다. CJ ENM 커머스 부문은 작년 여성가족부가 주관하는 가족친화기업인증을 획득했다.
CJ 관계자는 “다양한 인재들이 마음껏 역량을 발휘하고 성장할 수 있는 조직문화를 구축하고 능력 중심의 인재경영을 강화해 당사의 미래 성장을 견인할 것”이라고 했다.
‘쇼골프타운 김포공항점’은 정형화된 골프연습장과 달리 ‘골프놀이터’를 슬로건으로 내걸고 온가족이 즐길 수 있는 공간으로 자리매김 했다. 다양한 키즈 이벤트를 실시하며 어린이 친화적인 행보를 보인 바 있다.
쇼골프타운은 골프 체험을 희망하는 초등학교를 대상으로 타석과 골프 레슨을 지원한다. 최소인원 20명부터 최대 50명ᄁᆞ지 가능하다....
치매 극복 선도단체는 치매 환자와 가족이 안심하고 생활할 수 있는 치매 친화적 사회문화를 조성하기 위해 단체 소속 구성원 전체가 치매 관련 교육에 참여하고 다양한 방법으로 치매 극복 활동에 나서는 것을 의미한다.
센터는 △복지 사각지대 치매 환자 조기 발견 △치매 이용자 관련 통합 사례 회의 △치매 노인 맞춤형 서비스 제공 △요양 현장 돌봄 종사자 치매...
지방 근무를 기피하는 이유로는 '가족·친구 등 네트워크가 없어서'라는 응답이 60.7%로 1순위로 꼽혔다. 이어 '생활·문화 인프라가 열악해서'(59.8%), '주거·생활비가 부담돼서'(48.9%) 순이었다.
청년들이 지방 기피 경향은 통계에서도 확인된다. 통계청 조사에 따르면, 2020년 기준 비수도권에서 수도권으로 순유출된 청년인구는 약 9만1000명으로 2010년에 비해 1....
국내 주요 제약기업들은 다양한 유연근무제 운영으로 가족친화기업 인증을 받기도 했다. 종근당홀딩스와 종근당·경보제약은 직종별 근무형태를 반영한 유연근무제도 실시와 임직원들의 워라밸(Work-life balance)과 자기계발을 위해 PC-Off 시스템을 도입해 정시 퇴근을 장려하고 있다. 이러한 성과로 2017년 가족친화기업 인증을 받았다.
지난해 말 가족친환기업...
△가족친화 문화조성 △출산, 양육, 교육지원제도 △근로자 지원제도 △탄력(유연)근무제도 △부양가족지원제도 항목을 조사한다.
2018년에 이어 2021년에도 가장 높은 지수를 기록한 건 ‘가족친화 문화조성(60.0점)'과 ‘출산, 양육, 교육지원제도(58.0점)'였다.
3년 전과 비교해 가장 점수가 많이 오른 지수는 ‘탄력근무제도’다. 17.3점에서 29.1점으로 163.4...
여성 대상 성범죄, 디지털 성범죄에 분노하고 용납하지 않는 검사,가족의 파편화 속에서 학대받는 아동 인권 보호를 위해 팔걷어 부치는 검사,일터에서 전장처럼 목숨을 잃는 노동자들의 생명을 지키려고 애타는 검사,모두 검찰조직에 필요하고 소중한 존재입니다.검사들이 다양한 생각과 전문성을 갖추고 고르게 평가받고 발탁되는 조직문화가 자리 잡길 기대합니다....
SK하이닉스는 출범 10주년을 맞아 가족 친화적인 기업 문화를 정착시켜 구성원 가족과 함께하는 글로벌 초일류 회사로 거듭날 계획이다.
SK하이닉스는 사내 커리어 성장 프로그램(CGP) 활성화, 국내외 석박사 과정 지원 대폭 확대, 글로벌 사업장과의 교환 근무 확대, 미국 스탠퍼드 등 해외 대학, 기업과의 연계 프로그램 신설 등을 추진한다. 또 우수한 기술...
서울 관악구가 지역 곳곳에 문화ㆍ복지, 주민 소통을 위한 공간을 조성하고 있다. 다양한 공간을 마련해 구민들의 삶의 질 향상을 도모한다는 목표다.
4일 관악구에 따르면 구는 지난해 보육과 여성, 미디어를 아우르는 새로운 가족 친화형 공간 ‘관악가족행복센터’를 개소했다. 놀이체험관, 영유아 장난감ㆍ도서관, 여성교실, 마을미디어 센터 등 영유아와 가족이...
블룸버그 양성평등 지수(BGEI)는 블룸버그가 상장 기업을 대상으로 △여성 리더십과 인재육성 △동일 임금과 양성 임금 동등성 △포용적 문화 △성희롱 정책 △여성 친화적 브랜드 총 5개 핵심 부문에서 양성평등 노력을 평가해 편입 대상 기업을 선정하고, ESG 기업 현황 정보를 투자자들에게 알려주기 위해 발표하는 지수다.
하나금융은 △가족돌봄휴가...
김선순 서울시 여성가족정책실장은 “서울형 공유어린이집이 서로 자원을 공유하고 협력하는 것만으로도 전반적인 서비스 향상이 가능하다는 것을 지난해 확인했다”며 “올해 전 자치구 확대 시행을 통해 어린이집 현장의 상생·협력 활동이 하나의 문화로 자리 잡을 것으로 기대한다"고 말했다.
인권 친화적 수사가 비로소 담보될 수 있을 것이기 때문입니다. 올해부터 검사 작성 피의자신문조서의 증거능력에 제한이 가해지는 등 수사환경이 날로 변모하고 있는바, 인권옹호의무와 객관의무를 부담하는 공수처 검사의 역할 역시 이러한 변화된 수사환경에 따라 변모하면서 바람직한 조직문화와 수사시스템으로 구현되어야 할 것입니다. 공수처 가족 여러분!...
농촌유학은 서울 초·중학생이 일정 기간 농촌 학교에 다니면서 생태 친화적 교육을 받는 프로그램이다. 농가에서 농가 부모와 함께 거주하는 '홈스테이형', 가족과 함께 이주해 생활하는 '가족체류형', 보호자 역할이 가능한 활동가가 있는 지역의 센터에서 생활하는 '지역센터형'으로 나뉜다.
이 중 가족체류형 참가자는 지난해 1학기 농촌유학 참가자 중 67.9%, 2학기...