[JOB아라 취업] “여름방학 때 취업 어떻게 준비하지?”

대학생들의 여름방학이 시작됐다. 학년마다 방학을 받아들이는 마음가짐은 제각각이지만 취업 걱정은 모두가 다 같다. 대학생 여름방학은 여러 경험과 더불어 취업준비에만 집중할 수 있기 때문에 개인의 역량과 능력을 발전시킬 좋은 기회다. 이에 사람인은 취업 성공을 위해 ‘대학생 여름방학, 성공적으로 보내기 방법’을 제시했다.

대학생 1~2학년에게 여름방학은 실컷 자고, 쉬고 난 뒤 계획을 세워도 남는 시간이다. 하지만 취업난을 실감하기 시작하는 대학교 3~4학년에게는 스펙 쌓기에 열을 올리는 기간이기도 하다. 그렇다고 무리하게 계획을 세운다면 실패를 부를 수 있으니 우선순위를 꼼꼼히 적어 꼭 필요한 것부터 차근차근 실천해 나가는 전략이 필요하다.

대학교 저학년 때는 대기업·공기업 아니면 취직하지 않겠다는 생각이 고학년이 될수록 취업만 된다면 어느 곳, 어느 일이든 상관없을 것 같다고 바뀐다. 시간이 많은 여름방학에 구체적으로 취업 목표를 세워보자. 취업포털이나 기관에서 제공하는 인적성 검사를 본 후 본인의 적성과 특기 등에 맞춰 취업 목표를 결정하는 것이 좋다. 여기서 주의할 점은 취업은 남들에게 보여주고 싶은 기업을 찾는 것이 아니라 본인의 직업을 찾는 것이라는 점이다.

여름방학에 여행을 계획하는 대학생들도 많다. 하지만 4학년들은 마지막 기회라는 생각에 가고 싶은 마음이 굴뚝 같지만 취업준비와 자금으로 눈치가 보이게 된다. 그렇지만 여행은 취업할 때 긍정적인 점수를 받을 수 있는 스펙 중 하나다. 여행을 통해 자신의 삶을 고민하고 여행 중 겪는 돌발상황을 이기는 과정에서 많은 교훈을 얻을 수 있기 때문이다. 여름방학은 그러한 경험을 할 수 있는 대학생들만의 특권 중의 특권이다.

학기 중에는 학교 공부에 치여 제대로 할 수 없었던 동아리나 스터디 활동을 여름방학에는 집중해서 할 수 있다. 마음이 급한 4학년들은 하루 2~3개씩도 동시에 진행하기도 한다. 관계를 형성해 나가면서 책임감과 리더십, 커뮤니케이션 능력 등도 키울 수 있으니 여름방학 때 능동적으로 참여해 보자.