대기업 신규 사외이사, 법조·국세청 출신이 30%

권력기관서 기업 이동 봇물, 관료만 늘고 학계·재계출신 감소

검찰과 국세청, 공정위 등 권력기관 출신의 대기업 이동이 봇물을 이루고 있다.

새 정부 들어 재벌개혁과 경제민주화가 속도를 내는 가운데 기업들의 대정부 업무 필요성이 더욱 높아졌기 때문으로 풀이된다.

29일 기업경영평가사이트인 CEO스코어에 따르면 20대 재벌기업 149개 상장사가 올해 주총을 통해 신규 선임한 사외이사는 94명이다. 이 가운데 검찰과 국세청, 공정위 출신은 전체의 30%가 넘는 29명인 것으로 나타났다. 기획재정부와 고용노동부 등 부처의 관료 출신까지 포함하면 그 수는 절반을 넘는 51명(54.3%)에 이른다.

올해 이들 기업의 주주총회가 열리기 전인 지난해 연말 기준, 관료 출신의 비중은 38.9%였다. 당시보다 15.4% 포인트 늘어난 셈이다.

부처별로는 검찰, 법원 등 법조계 출신이 17명으로 가장 많았다. 이어 국세청(9명)과 공정위(3명) 순이었다. 지난해 연말보다 법조계는 3.8% 포인트 높아졌다. 국세청과 공정위 출신의 비중도 각각 3.5% 포인트, 1.2% 포인트 높아졌다. 이밖에 청와대 출신과 총리실, 국정원, 기재부, 감사원, 고용노동부, 금감원, 방통위, 경찰청 출신도 각 분야별로 1∼2명씩의 사외이사가 나왔다.

이와 반대로 학계와 재계, 언론계 출신 사외이사 비중은 큰 폭으로 낮아졌다.

학계 출신 사외이사는 올해 25명이 선임돼 수적으로는 가장 많았다. 그러나 전체 신규선임자 대비 비율은 26.6%로 줄었다. 지난해 말 학계 출신 사외이사 비율은 34.6% 였다.

재계와 언론계 출신도 16명과 2명으로 각각 5.6%포인트, 1.4%포인트 낮아졌다.

신규선임자를 합친 20대 그룹의 총 사외이사 수는 작년 509명에서 올해 489명으로 20명 줄었다.

경기침체에 따른 구조조정 여파로 일부 그룹의 계열사 수가 줄었고 한명이 2개사 이상의 사외이사직을 맡을 수 없게 한 상법 개정도 작용한 것으로 분석된다.

그룹별로는 삼성그룹 사외이사가 58명으로 가장 많았다. 이 가운데 학계 인사가 35명으로 많았고 관료출신(15명)이 뒤를 이었다. 관료 중에서는 법원 검찰 등 법조계 인사가 9명으로 압도적으로 많았다.

현대차그룹은 총 43명의 사외이사 중 학계 출신은 19명, 관료 출신이 22명에 달했다. 이중 세무와 공정위 출신이 각각 8명, 7명으로 20대 그룹중 세무와 공정위 출신 사외이사가 가장 많았다.

재계 서열에서 아래로 내려올수록 관료출신의 비중은 높아지는 것도 특징이다.

두산그룹은 총 26명중 법조계 출신 8명을 포함해 관료 출신이 모두 17명(65.3%)이다. CJ그룹도 26명 중 관료 출신이 18명(69.2%)이나 됐다.