LG그룹, 인사 마무리…"기술로 미래 준비하자"

CEO 3명 신규 선임, 사장 4명 승진 등 총 139명 승진
사업경험과 전문성, 실행력을 갖춘 실전형 인재 발탁

▲구광모 LG그룹 회장 (연합뉴스)

LG그룹이 22일부터 24일까지 사흘간의 2024년 정기 임원인사를 마무리 지었다. 주요 계열사들은 기술 인재를 등용하며 엔지니어 출신을 최고경영자(CEO)로 전진 배치했다. 글로벌 경기 불확실성으로 급변하는 시점에서 탄탄한 기술로 미래 준비에 속도를 낼 전망이다.

LG의 내년 임원인사는 '성과주의'와 '미래준비'라는 기조를 유지하면서 △지속 성장의 긴 레이싱을 준비하는 리더십으로의 바통 터치 △분야별 사업경험과 전문성, 실행력을 갖춘 실전형 인재들을 발탁하는 데 중점을 뒀다.

또한, 1위 사업 달성에 필요한 장기적인 준비를 위해 해당 산업에서 성과를 내고 전문 역량을 갖춘 사업 책임자를 보임해 변화의 드라이브를 가속했다.

LG에너지솔루션과 LG이노텍은 각각 69년생, 70년생의 혁신과 미래준비를 성공적으로 이끌 수 있는 준비된 최고경영자(CEO)가 선임되면서 세대교체가 이뤄졌다.

LG디스플레이는 기업간거래(B2B)사업과 IT분야에서 탁월한 전문성과 경영능력을 갖춘 계열사 CEO가 이동했다. 이에 대해 LG그룹은 OLED 중심의 핵심사업을 강화하고 차별화 기술과 품질 경쟁력을 바탕으로 질적 성장을 추진해 나갈 것으로 기대하고 있다.

LG그룹 관계자는 "이번 임원인사를 통해 선임된 최고경영진들은 구본무 선대회장 재임 당시 임원으로 발탁된 이후 구광모 대표 체제에서도 중책을 맡으며 차세대 경영인으로 지속 육성해왔다"며 "앞으로 LG의 고객가치 철학을 구현하고 회사를 성장시켜 나갈 것으로 기대한다"고 말했다.

LG그룹의 전체 승진 규모는 지난해 대비 축소된 총 139명(전년 160명), 그중 신규 임원은 99명(전년 114명)이다. 신규 임원의 평균 연령은 지난해와 같은 49세이며, 1980년대생 임원 5명 등 신규 임원의 97%(96명)가 1970년 이후 출생자다. 최연소 임원은 1982년생인 손남서 LG생활건강 상무다.

LG그룹은 차별화된 미래 사업 역량을 확보하기 위해 올해 31명의 연구개발(R&D) 인재가 승진하며 기술 리더십 확보에 집중한다. 그룹 내 R&D 임원 규모는 역대 최대인 203명(전년 196명)으로 확대됐다.

특히, ABC(인공지능, 바이오, 클린테크) 16명, 소프트웨어(SW) 8명 등 신성장동력 분야에서 24명의 R&D 인재가 승진한다.

LG그룹은 실력과 전문성을 겸비한 여성인재와 외부인재를 기용해 리더십 다양성을 강화했다. 전체 승진자 수가 줄었음에도 지난해와 같은 규모인 9명의 여성 인재(여성 신규 임원 8명)가 R&D∙사업개발 등 다양한 영역에서 승진했다. LG의 여성 임원은 2019년 초 29명 대비 5년 만에 61명으로 두배 이상 증가했다.

새로운 시각에서 외부 기술과 아이디어를 적극 수용하고 전문역량을 빠르게 보완하기 위해 올 한 해 △홍관희 LG유플러스 사이버보안센터장 전무 △진요한 LG CNS AI센터장 상무 등 총 15명의 외부 인재를 영입하기로 했다.