이재용 부회장, 삼성 미래 위해 핵심인재 채용 확대… 역대 최대

올해 석박사급 1000여 명 채용 방침… 이재용 부회장 '인재 중시 철학' 따른 행보

(사진제공=삼성전자)

삼성전자가 시스템 반도체, 인공지능(AI), 소프트웨어 등 차세대 신기술 분야의 핵심 인재 채용을 크게 확대한다. 불확실한 경영 여건 속에서도 이재용 부회장의 '인재 중시 철학'에 따라 대규모 인재 확보에 나섰다는 평가다.

삼성전자는 올해 반도체 설계, AI 분야의 석박사급 인력 1000여 명을 채용할 방침이라고 1일 밝혔다. 회사는 상반기 500여 명을 이미 채용했으며, 하반기 500여 명을 추가 채용하면 석박사 인력 채용으로는 역대 최대 규모가 된다.

삼성전자가 미래 사업 분야의 우수인력 확보에 적극적으로 나서는 것은 △글로벌 무역 질서 변화 △IT 산업 경쟁 심화 △신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 등 위기 상황을 극복하고 미래를 개척해 나가기 위해서는 '사람'이 가장 중요하다는 경영철학에 따른 것이다.

삼성은 지난 2018년 180조 원 규모의 투자 계획을 발표하고 AI, 5세대 이동통신(5G), 전장용 반도체 등을 미래 성장 사업으로 선정해 집중 육성해 왔다.

지난해 4월에는 시스템 반도체 분야에 133조 원을 투자하고 1만5000명을 채용하는 '반도체 비전 2030'을 발표한 바 있다.

삼성전자는 지난 3월 DS부문 채용 공고를 통해 △차세대 메모리 리더십 강화를 위한 메모리 연구개발 △시스템 반도체 경쟁력 확보 위한 설계 및 공정 분야 △반도체 생산라인 스마트공장 구현 △4차 산업혁명 시대에 핵심적인 AI 및 소프트웨어 등 여러 분야에서 우수인재 영입에 나선다고 밝혔다.

삼성의 대규모 인재 채용은 이재용 부회장의 인재 중시 철학에 따른 것이다. 이재용 부회장은 지난달 24일 세바스찬 승(승현준) 사장을 삼성리서치 소장으로 영입하는 등 글로벌 핵심인재 확보에 직접 나섰다.

또 최근 반도체연구소를 찾아 연구원들과 가진 간담회 자리에서 "미래 준비를 위해 더 많은 인재를 뽑아야 한다"며 핵심인재 확보의 중요성을 강조하기도 했다.

이재용 부회장은 지난해 1월 청와대에서 열린 '기업인과의 대화'에서도 '좋은 일자리 창출'을 약속했다.

당시 이 부회장은 "(채용은) 단순히 숫자의 문제가 아니라 질 좋은 일자리를 만드는 것이 중요하다. 그것이 기업의 의무"라며 "일자리 창출을 통해 소중한 아들딸들에게 기회, 꿈과 희망을 줄 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.