상반기 취업시장, 대기업 채용 2% 증가, 中企는 37% 감소

유가를 비롯한 원자재값 인상, 물가상승에 경기침체까지 겹치고 있는데다 올해 전체 취업자수 증가폭도 19만명에 머물 것이란 전망이 나오고 있다.

이런 가운데 상반기 채용시장은 대기업이 지난해보다 소폭 증가한 수준의 채용을 진행한 것으로 조사된 반면, 중소기업은 대부분 채용을 줄인 것으로 드러나 기업간 채용의 양극화가 뚜렷이 나타났다.

인크루트는 12개 업종별 매출 10대 기업, 총 120개 주요 대기업과 255개 중소기업을 대상으로 ‘2008 상반기 채용결산’에 대한 조사결과를 8일 발표했다. 조사는 4년제 대졸 정규직 신규 채용을 기준으로 이뤄졌다.

인크루트 이광석 대표는 “올 상반기 대기업 채용은 예년 수준으로 나쁘지 않았지만 기업 대부분을 차지하는 중소기업 채용이 전년동기보다 대부분 감소한 것으로 조사돼 채용시장 전체적으로는 좋지 못한 모습을 나타냈다”고 밝혔다.

전년동기 대비, 대기업 소폭↑, 中企 큰폭↓

대기업의 경우, 조사에 응한 104개社 중 68.3%(71개社)가 채용에 나선 것으로 집계됐다.

채용을 하지 않았다는 곳은 31.7%. 이는 같은 기업이 지난해 상반기 69.2%(72개사)가 채용에 나서고, 30.8%가 채용을 하지 않았던 것과 비슷한 수준이다.

채용규모는 지난해보다 소폭이지만 늘어났다. 올 상반기 이들 대기업들이 뽑은 인원은 총 9 372명. 지난해 채용했던 9188명보다 2.0% 늘어난 수치다.

반면 중소기업은 조사대상 255개 기업 가운데 올 상반기 채용을 실시한 기업은 65.9%, 지난해 채용에 나섰던 기업이 전체의 71.8%인 것을 감안하면 채용 기업비율이 5.9%포인트 줄었다. 채용을 실시하지 않은 기업은 34.1%였다.

채용규모는 훨씬 심각했다. 올 상반기 채용한 인원이 총 1107명으로 집계됐는데, 이는 지난해 상반기 뽑은 1761명에 비해 무려 37.1%나 줄어든 규모다. 지난해 10명을 뽑았다면 올해는 6명 정도밖에 못 뽑은 것이다. 작년과 비교해 중소기업의 신규 일자리가 3분의 1 이상이 사라진 셈이다.

이광석 대표는 “올 초에는 신규 채용이 늘 것이란 기대감이 컸는데, 대기업의 채용 증가율이 기대치에 미치지 못하는데다 중소기업은 채용이 크게 부진한 것으로 조사됐다”면서, “여러 대내외적 악재와 경제불안, 기업 체감경기 위축 등으로 고용시장의 여건이 좋지 않았다”고 설명했다.

이 대표는 또 “경제상황에 민감한 중소기업이 적극적으로 채용에 나서기는 어려웠을 것”이라며, “대기업이 지난해 수준 이상의 채용을 진행했지만, 전체 산업구조의 99%를 차지하고 있는 중소기업의 채용감소로 상반기 전체 채용시장의 체감 기류는 예년보다 낮은 편이었다”고 밝혔다.

하반기 채용시장 향방, 경제상황과 중소기업이 관건

대기업은 하반기에도 상반기의 채용기조를 이어갈 것으로 예상된다. 조사에 응한 102개社 중 올 하반기 채용계획을 확정한 곳은 74.5%(76개社).

채용을 하지 않기로 한 곳은 7.8%였고 아직 채용계획을 세우지 못한 곳이 17.6%로 작년 조사결과와 비슷한 수치를 보였다. 대기업은 올 하반기에도 예년 수준의 채용은 할 것이란 결론이다.

채용 계획을 확정한 76개社의 채용규모는 절반을 넘는 57.9%의 대기업이 지난해와 비슷한 규모의 채용을 할 것으로 응답한 가운데, 전년동기 대비 채용인원을 늘려 뽑는다는 기업(21.1%)이 줄일 것이라는 기업(7.9%)보다 13.2%포인트 많았다.

하지만 중소기업은 하반기에도 그다지 전망이 밝지 못하다. 하반기 채용을 실시한다는 기업은 42.4%(108개社)에 머물렀고, 채용을 하지 않을 것이라는 곳은 34.1%(87개社)에 달했다. 채용 계획을 확정하지 못한 곳도 23.5%(60개사)로 많았다. 이는 지난해 같은 시기 조사와 비교해서는 채용기업이 30%포인트 줄었고 미채용기업이 7배 이상 늘어난 수치다.

하반기 채용을 확정한 곳의 채용규모는 지난해와 동일할 것이라는 응답이 55.6%로 나타난 가운데 증가할 것이란 응답이 30.6%, 감소할 것이란 응답은 13.9%로 나타났다.

통상적으로 하반기 채용이 활발한 편인데도 중소기업의 경우 크게 위축된 모습을 보이고 있어, 고용시장의 여건이 호전되지 않으면 채용계획이 미정인 곳마저 미채용으로 돌아설 우려도 높다는 분석이다.

인크루트 이광석 대표는 “하반기 대기업은 예년 수준 이상의 채용을 진행할 것으로 보이지만 중소기업은 부진한 채용이 이어질 것으로 예상된다”면서, “다만 대내외적인 여건이 개선돼 기업경기가 살아난다면 중소기업들이 적극적으로 채용에 나설 가능성은 남아있다”고 밝혔다.