[종합]KB금융, 전 계열사 1000명 채용…“5년간 4500명 뽑겠다”

KB금융이 올해 채용 규모를 1000명으로 확대하는 것을 시작으로 5년간 총 4500명 채용을 통해 청년 일자리 창출에 앞장선다. 사회적 책임 확대를 위해 추진하고 있는 'KB 드림스 커밍 프로젝트(Dream's Coming Project)'의 일환인 ‘일자리 창출’ 확대로 5년간 40만명 간접고용도 창출할 전망이다.

KB금융은 올해 채용 예정인원에 대해 은행 600명, 증권 110명, 손보 50명, 카드 55명, 기타 계열사 185명을 뽑을 계획이라고 16일 밝혔다. 특히 4차산업 혁명과 디지털 금융 시대에 대응하고 금융 혁신을 주도하기 위해 빅데이터 등의 분야에서 약 100명 이상의 인력 채용을 계획하고 있다. 은행의 경우 6월부터 특성화고 졸업자(졸업 예정자 포함)를 대상으로 채용절차가 시작되며, 타 계열사들도 투명하고 공정한 채용을 진행할 계획이다.

채용 지원 프로그램도 확대한다. KB금융은 연 1회 개최하던 ‘KB굿잡 취업박람회’를 유관기관과 공동 개최를 포함해 매년 3500명, 5년간 총 17,500명의 채용을 지원한다. KB굿잡 취업박람회 참여 기업이 박람회 기간 중 직원 채용 시 지원되는 ‘KB굿잡 채용지원금’을 채용인원 1인당 기존 50만원에서 100만원으로 2배 늘리고, 업체당 최대 지원한도도 기존 500만원에서 1000만원으로 2배 상향하기로 했다.

일자리 창출 기업에 대한 금융 지원 방안으로 KB굿잡 취업박람회 참여기업을 대상으로 금리 우대 프로그램을 개발하여 일자리 창출에 기여한 중소·중견기업에게 대출금리를 우대하여 지원하기로 했다.

금융권 취업이 목표인 특성화고 학생들의 직무 교육을 위해 교육부와 ‘은행업무 전산실습 프로그램’을 개발하고 전국 특성화고에 배포한다. 4차 산업혁명 시대를 맞아 KB굿잡 유관기관과 공동으로 이공계 취업준비생 특화 교육 전문 프로그램을 개발해 운영할 예정이다.

KB금융은 혁신기업 성장을 위한 생산적 금융 지원 등 대출 및 직·간접 투자 확대를 통한 간접고용 창출에도 힘쓸 전망이다. KB금융은 5년간 총 29조원의 대출(약 27조원) 및 직접투자(약 7500억원)·간접투자(약 1조6000억원)를 통해 약 38만명의 간접고용 효과도 내겠다고 밝혔다.

채용비리로 몸살을 앓은 은행권은 하반기부터 본격적으로 채용을 실시한다. 채용 규모는 지난해보다 대폭 확대될 전망이다. 5개 주요 은행은 지난해 2175명을 뽑았다. 올 상반기에 채용했거나 채용예정인 인원은 850명이다. 이를 포함해 올해에만 3100명 이상 뽑을 것으로 보인다.