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현대약품은 24일 "새롭게 도입한 면접방식은 합숙면접방식으로, 학습면접은 실무능력과 인성을 검증하는데 효과적이고 기업문화에 걸맞는 인재를 찾는데 도움을 준다"고 밝혔다.
현대약품은 "지난 20, 21일 양일간 현대인재개발원서 영업부문 서류전형 및 1차 면접전형 합격자를 대상으로 합숙을 통한 다차원 면접을 실시했다(사진참조)"고 설명했다.
이 날 학습면접은 예비 신입사원들이 물파스에 대한 판매증진 프리젠테이션, 마이녹실 판매 전략 방안, 외부강사를 통한 경영 시뮬레이션등 다양한 내용으로 진행됐다고 회사측은 전했다.
경영지원팀 김영모 팀장은 "합숙면접은 신입사원의 다양한 면모뿐만아니라 팀웤과 커뮤니케이션 능력을 볼 수 있는 장점이 있다"면서 "특히 영업무문의 특성상 창의력ㆍ적응력ㆍ팀웍 등이 중요한데 이를 판단할 수 있는데 큰 도움이 됐다"고 평가했다.