젊은 세대의 ‘승진 거부’가 유행처럼 번지고 있다. 일·생활 균형을 중요시하는 인식 변화의 결과물로 해석되지만, 한국에서는 임금·승진체계 등 다양한 요인이 얽혀있다.
‘언보싱(unbossing)’으로 불리는 승진 거부는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행기를 거치며 확산한 ‘조용한 사직(Quiet Quitting)’의 연장선에 있다. 조용한
지금 화제 되는 패션·뷰티 트렌드를 소개합니다. 자신의 취향, 가치관과 유사하거나 인기 있는 인물 혹은 콘텐츠를 따라 제품을 사는 '디토(Ditto) 소비'가 자리 잡은 오늘, 잘파세대(Z세대와 알파세대의 합성어)의 눈길이 쏠린 곳은 어디일까요?
인기 드라마 '선재 업고 튀어'(이하 선업튀) 종영으로부터 어느새 반년이 흘렀습니다. '류선재' 역으로 열
인공지능(AI)·데이터 기반 HR 플랫폼 기업 잡코리아는 2030년 탄소배출량 42% 감축을 목표로 구체적인 로드맵을 제시하며 2050년 탄소중립을 11일 공식 선언했다.
잡코리아는 우선 법인차량의 전기차 전환을 비롯해 2027년까지 녹색프리미엄(100% 친환경 재생에너지로 생산한 전력 구매)및 탄소 배출권을 구매한다는 계획으로, 특히 연간 탄소배출량이
경기침체에 따른 채용 시장 둔화로 HR 취업 플랫폼 사업자들의 경영에 어려움이 가중하고 있다. 이에 취업 플랫폼들은 기업 고객에 대한 편의성 제고는 물론 구직자 콘텐츠를 강화하는 등 경쟁사들과 차별화를 꾀하기 위해 새로운 서비스 속속 선보이고 있다.
30일 HR 업계에 따르면 인크루트는 11월부터 테스트플랫폼 ‘고사장’을 공식 출시한다. 고사장은 세상
기업 생산성 관리 분야 기업결합 2건이 공정거래위원회의 승인을 받았다.
공정거래위원회는 LS일렉트릭 등 2개사의 티라유텍 주식 취득 건과 브레인커머스의 맨파워코리아 주식 취득 건 등 기업결합 2건을 승인했다고 8일 밝혔다.
해당 기업결합이 시장 경쟁을 제한할 가능성이 낮다는 것이 승인 이유다.
공정위는 "두 건은 각각 스마트팩토리(지능형 공장)와 인
배우 변우석의 '잡코리아·알바몬 통합 브랜드 캠페인' 촬영 현장 비하인드컷이 공개됐다. 변우석은 친근한 매력으로 촬영에 임하며 현장 분위기를 훈훈하게 물들였다는 후문이다.
HR테크 기업 잡코리아는 2일 변우석과 함께한 잡코리아·알바몬 통합 브랜드 캠페인 광고 촬영 현장 비하인드컷을 공개하며 변우석이 스태프들에게 보여준 미담도 함께 소개했다.
잡코리아
드라마 '선재 업고 튀어'로 일약 스타 반열에 오른 변우석이 광고계의 블루칩으로 자리매김하고 있다. 젊은 세대를 대상으로 한 유통업계 광고뿐 아니라 브랜드 캠페인을 진행하지 않았던 잡코리아마저도 변우석을 모델로 낙점하면서 '변우석 효과'에 탑승했다.
19일 잡코리아는 잡코리아·알바몬의 첫 번째 통합 브랜드 캠페인 모델로 변우석을 발탁하면서 "변우석이
앵커리어 ‘AI 마스터 자소서’로 초안 제공잡코리아, 구인구직 데이터 학습한 AI ‘룹’ 활용무하유 ‘몬스터’로 역량 검사ㆍAI 면접 등 지원AI 채용 시스템 윤리성ㆍ신뢰성 문제는 한계
인공지능(AI)이 채용 과정에도 손을 뻗치고 있다. 기업은 채용 전 과정에 AI를 도입하고 있고, 취업준비생 역시 자기소개서 및 이력서 작성에 AI를 적극적으로 활용하
잡코리아가 고객들의 피드백을 반영해 개선한 2세대 디지털 명함 앱을 새롭게 출시하며 디지털 명함 시장 공략에 나섰다.
잡코리아는 누구나 쉽게 디지털 명함을 만들고 공유할 수 있는 디지털 명함 앱 ‘눜(nooc)’을 정식 출시했다고 20일 밝혔다. 눜은 누구인지 묻기 전에 상황에 따라 바로 꺼내 쓰는 빠르고 편리한 디지털 명함 서비스라는 의미를 담았다.
수협중앙회가 수산분야 등에서 근무할 전문 직원 35명을 공개 채용한다고 16일 밝혔다.
모집 분야는 △금융 △경제 △지도관리 △기타 등 총 16개 부문이다.
금융 분야에서는 금융거래 모니터링 요원 4명과 웹 및 모바일 업무경력자, 영업점 거래 지도, 보험 체납징수 역할을 맡을 인원을 각각 1명씩 선발한다.
수산물 유통 및 판매와 관련해 수산물 판매
올 하반기 채용 시장이 지난해 보다 축소될 것으로 예상된다.
6일 잡코리아가 기업 인사와 채용담당자 285명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 올해 하반기 인력 채용을 진행하는 기업 수와 고용 인원이 작년 대비 준 것으로 나타났다.
설문에 참여한 기업회원들에게 ‘올 하반기 신규 인력 채용 계획이 있는가’ 물은 결과 42.1%가 ‘인력 채용을 할 것’이라
잡코리아는 PC 통합검색 서비스의 사용자 인터페이스·경험(UI·U)을 전면 개편했다고 1일 밝혔다. 이번 개편은 구직자의 사용도가 높은 채용 정보 및 공고 관련 검색의 신규 기능 추가와 웹에 최적화된 사용자 환경 개선에 중점을 뒀다.
PC 메인의 검색창과 통합검색 페이지가 모바일 페이지와 똑같이 바뀐다. 기존 PC 화면에서 지역 및 직무 선택 등 일부
직장인들이 출근길에 느끼는 스트레스를 점수로 환산(10점 만점 기준)한 결과 경기권 거주 직장인들의 스트레스가 가장 높은 것으로 나타났다.
잡코리아가 남녀 직장인 1010명을 대상으로 진행한 '직장인 출근길 현황'설문 조사 결과, 경기권 거주 직장인들의 피로도가 평균 6.7점(10점 만점 기준)으로 가장 높았으며 서울 거주 직장인은 6.5점, 지방 거주
가수 홍진영이 운영하는 회사가 코스닥 상장 준비에 나선 가운데, '무리한 시도'라는 의견이 나오고 있다. 회사의 규모나 실적이 상장하기에는 상대적으로 빈약하다는 사실이 드러나면서다.
25일 증권업계에 따르면 홍진영이 대표로 있는 기업 '아이엠포텐'은 최근 한국투자증권과 함께 기업공개(IPO)를 위한 주관사 계약을 체결했다. 2026년 하반기를 상장 목
“학령인구 감소는 심각한 문제다. 이에 대한 해결책으로 양질의 콘텐츠와 기술력을 바탕으로 해외로 눈을 돌리고 있지만, 현지에서 자리 잡기가 쉽지만은 않은 상황이다.” 얼마 전 만난 국내 한 에듀테크 관계자의 전언이다.
국내 교육·에듀테크 기업들이 기술력을 앞세워 해외 진출 공략에 나서고 있다. 아니 내몰리고 있다. 이들의 해외 진출 러시는 국내 학령인구
직장인 5명 중 1명이 향후 유망할 것 같은 산업 분야로의 이직을 준비 중인 것으로 나타났다.
잡코리아와 알바몬은 최근 남녀 직장인 625명을 대상으로 ‘대한민국을 이끌어갈 유망 산업 분야 및 이직 준비 현황’을 조사한 결과 이같이 나타났다고 17일 밝혔다.
조사 결과 직장인들은 ‘바이오·제약·의료(45.3%)’ 분야를 가장 많이 선택했다. 근소한 차
HR 플랫폼 업계가 국내 취업을 희망하는 외국인 인재 채용 시장으로 눈길을 돌리고 있다. 경기침체에 따른 국내 일자리 매칭 감소가 실적 저하로 이어지는 상황에서 외국인 인재 채용이라는 새로운 시장 창출을 통해 돌파구를 찾는 것으로 풀이된다.
15일 HR 업계에 따르면 사람인은 외국인에게 한국 비자 서비스를 제공하는 스타트업 ‘케이비자’와 외국인 근로자
잡코리아와 알바몬은 ‘2024년 임금체불 사업주’ 1차 명단 194건을 공개했다고 9일 밝혔다.
양사는 2015년 7월부터 임금체불 기업 명단을 홈페이지에 공개하고 있다. 구직자들이 취업 사기나 부당 대우로 피해를 보지 않도록 돕기 위함이다.
임금체불 기업 명단 공개 대상은 고용노동부 공개 기준일(매년 8월 31일) 이전 3년 이내 임금 등을 체불해
국내 외국인 취업자가 100만 명에 육박해 역대 최대를 기록한 가운데 잡코리아가 외국인 구인·구직 전용 서비스를 마련해 외국인 채용시장 공략에 나섰다.
잡코리아는 외국인 인재 채용 서비스 ‘클릭(KLiK)’을 정식 출시했다고 8일 밝혔다. KLiK은 ‘Kickstart Life In Korea’의 약자로 잡코리아가 외국인 구직자의 안내자로서 한국에서의
KB·신한·하나 등 금융지주 3곳30세 미만 직원 자발적 이직률3년 새 8배 증가처우 불만·보숮거 조직문화 영향
고액 연봉과 안정적인 정년 등으로 이직률이 상대적으로 낮았던 금융권에서도 젊은 직원들의 퇴사가 늘어난 것으로 나타났다. 개인의 성장과 워라밸(일과 삶의 균형)을 중요하게 여기는 MZ세대(밀레니얼+Z세대)들이 퇴직 후 자유로운 분위기의 회사를 찾