한국산업기술진흥원(KIAT)은 정부 혁신계획에 부합하는 직무급제를 도입해 직무와 성과 기반의 조직·인사 체계를 마련한다고 6일 밝혔다.
이에 따라 KIAT는 5등급 체계의 직무급제를 이달부터 시행한다. 인사평가 제도 역시 직무급제와 연동해 변경된다.
기존에는 연공을 기준으로 한 직급(1~4급)별 평가 방식이었으나, 올해부터 직무를 기반으로 한 1~3급
한국산업기술진흥원(KIAT)은 14일 기술경영경제학회 주관으로 열린 제1회 대한민국 기술혁신대상에서 산업통상자원부 공공부문 장관상을 수상했다.
KIAT는 △산업기술 분야의 중장기 혁신계획 수립 △반도체·자동차·조선 등 위기 대응 지원을 통한 기업 성장과 산업혁신 발판 마련 △산업현장에 필요한 주력산업 석·박사 인력양성 등의 공로를 인정받았다.
특히