"롯데그룹은 다방면에서 위기라, 일반적인 경영 전략으론 늪에서 빠져나오기 힘들죠. 결국 절체절명의 모멘텀이 필요하죠. 적어도 롯데판 '프랑크푸르트 선언' 정도는 돼야 할 겁니다."
롯데그룹 연말 인사를 앞두고 전문가들은 그간 롯데에선 눈에 띄는 혁신이 없었다고 입을 모았다. 롯데의 쇄신 강도는 1993년 이건희 삼성전자 회장이 독일 프랑크푸르트에서
'소아암·희귀질환 극복사업' 추진 4년9500여 명 진단ㆍ4000여 명 치료이건희 선대회장 기부 선순환의 마중물이재용ㆍ홍라희 행사 참석
고(故) 이건희 삼성전자 선대회장의 4주기를 앞두고, 이 회장 유족의 의료 기부로 시작된 소아암·희귀질환 지원사업 성과를 돌아보는 행사가 열렸다.
21일 서울대 어린이병원에서 열린 '이건희 소아암·희귀질환 극복사업,
전국 11개 '삼성희망디딤돌' 센터에서 사용하는 가전제품 세척, 점검전국 48개 삼성전자 서비스센터, 150여 명 임직원 참여
삼성전자서비스는 임직원의 특화된 기술 역량을 살려 대전, 광주, 대구, 부산 등 전국 11곳의 삼성희망디딤돌 센터에서 자립준비청년들이 사용하는 가전제품을 무상으로 세척 및 점검해 주는 나눔 활동을 펼친다고 29일 밝혔다.
삼성희
한국 경제 도약 계기된 서울올림픽척박한 환경속 재계 주도로 유치해난관 이겨낸 선수단·기업에 박수를
올림픽을 참관하기 위해 런던에 갔던 2012년, 주경기장이 있는 스트랏포드(Stratford)로 가는 지하철 안에서 필자는 “삼성”이라는 현지인들의 통화를 수도 없이 들었다. 자세히 들어보니 “삼성” 앞에서 만나자는 약속을 하고 있었다. 그 넓은 올림픽파크에
삼성전자 사내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 지난달 파업 선언 이후 오늘 첫 연가 투쟁에 나섰다.
전삼노 조합원 수는 2만8000여 명으로, 삼성전자 전체 직원(약 12만5000명)의 22% 규모다.
전삼노는 조합원을 상대로 연가 투쟁 동참에 대한 설문을 진행했지만, 참여 인원은 공개하지 않는다고 밝혔다.
다만 이날이 현충일과 주말 사
AI, 반도체, IT 분야 기업 및 美 의회·정부 미팅 등 30건 일정 소화불확실성 속 '승어부(勝於父)' 이뤄낼지 관심
이재용 삼성전자 회장이 '신경영' 31주년을 계기로 미국 전역을 도는 작심 출장에 나선 건 최근 직면한 위기 상황이 '신경영 선언' 이전만큼 심각하다는 방증이다.
6일 삼성전자에 따르면 이 회장은 이번 출장에서 뉴욕과 워싱턴DC 등
이재용 회장, 버라이즌 CEO와 사업 협력 방안 모색미국 동부 뉴욕에서 서부까지… 6월 중순까지 강행군"모두가 하는 사업은 누구보다 잘 해내고, 아무도 못하는 사업은 누구보다 먼저 해내자"
이재용 삼성전자 회장이 미국 전역을 도는 작심(作心) 출장에 나섰다. 이 회장은 지난달 31일 '삼성 호암상 시상식'이 끝난 직후 출국했다. 출장은 이달 중순까지 이
전국적으로 촘촘해지는 자립준비청년들의 보금자리청년 경제적 자립 지원 '희망디딤돌2.0' 취업교육 확대임직원 기부와 아이디어로 시작된 '희망디딤돌'
'희망디딤돌'을 통해 불안하기만 했던 저의 미래를 다잡을 수 있었습니다. 희망디딤돌 2.0 수료 뒤 취업에 성공해 멋진 모습을 보여드리고 싶습니다. 많은 자립 준비 청년들이 저와 함께 희망디딤돌을 통해 미래
전국적으로 확대되는 자립준비청년들의 보금자리청년들 경제적 자립을 지원하는 '희망디딤돌2.0'삼성, 청소년 교육과 상생 활동으로 사회 공헌
삼성이 자립준비청년들의 주거 안정을 지원하는 11번째 '삼성희망디딤돌' 대전센터 개소식을 열었다.
삼성은 23일 대전에서 '삼성희망디딤돌' 대전센터를 첫 공개했다. 센터는 자립 생활관 14실, 자립 체험관 4실과
농업정책보험금융원(농금원)이 창립 20주년을 맞아 신(新)경영전략체계를 선포하며 새로운 미션과 비전을 밝히고 경영목표 달성을 위해 새롭게 도약할 것을 다짐했다.
농금원은 22일 서울시 용산구에 있는 서울드래곤시티호텔에서 '농어업인과 함께한 20년, 농어업정책금융의 미래를 펼쳐갑니다'라는 슬로건 아래 창립 20주년 기념포럼을 개최했다.
이번 포럼은 농금
중소기업기술혁신협회(이노비즈협회)는 24일 서울 엘타워에서 협회 회원사 및 이노비즈기업 최고경영자(CEO), 임직원 등 100여 명이 함께하는 '제85회 이노비즈 모닝 포럼'을 개최했다고 밝혔다.
올해 이노비즈 모닝포럼은 총 5회 열린다. 경제·기술·인문 등 최신 트렌드를 중심으로 분야별 전문가 강연 및 회원사들이 모여 기술 트렌드를 공유한다.
올해
新 경영비전 맞춰 7대 과제 도출“핵심 경쟁력 강화, 경영 혁신”이차전지 풀 밸류체인 완성 목표
장인화 포스코그룹 회장이 신 경영비전에 맞춘 7대 미래 혁신 과제를 발표했다.
포스코그룹이 신뢰받는 초일류 기업으로 도약하기 위한 주요 현안을 점검하고, 혁신 방안을 구체화했다.
22일 포스코그룹에 따르면 장 회장은 ‘포스코미래혁신 TF’를 가동하고 그룹
포스코홀딩스가 장인화 회장 취임 후 첫 조직개편 및 정기 임원인사를 단행했다고 2일 밝혔다.
포스코홀딩스는 지주사 조직 구조를 슬림화하고 컨트롤타워 기능을 강화해 그룹 경영의 의사결정 속도를 높일 계획이다. 또한, 조직 전반의 실행력을 제고해 철강 및 이차전지소재 등 주요 핵심사업의 본원 경쟁력을 강화해 나간다는 방침이다.
먼저 지주사 내 철강팀·수
계열사 부당합병ㆍ회계부정 혐의로 재판에 넘겨진 이재용 삼성전자 회장이 1심에서 무죄 선고를 받았다. 2020년 9월 기소 이후 3년 5개월, 2016년 국정농단 사태로 이 회장의 사법 리스크가 가시화된지 무려 9년 만이다.
1심 판결에 따라 삼성그룹과 이 회장은 경영권 불법 승계 의혹과 사법 리스크를 털어내고 대규모 투자와 신사업 발굴도 한층 가속화할 것
◇한국컴퓨터
애플 OLED 생태계 확장의 최대 수혜주
아이패드 프로 생산 임박, 본격적인 2차 성장 사이클 진입 전망
24년 영업이익 30% 성장 전망, 밸류에이션 리레이팅 가능성 충분
허선재 SK증권
◇삼성전자
4Q23 Preview: DRAM 흑자 전환 예상
4분기 실적은 컨센서스 부합 전망
Back to basic, 기술력 회복이 무엇보다 절실
1970년생 사장 첫 탄생… 세대 교체 신호탄곧 단행될 부사장 이하 임원 인사도 주목
예년보다 일주일 앞서 단행된 삼성전자의 27일 사장단 인사는 대대적인 변화보다는 안정에 무게가 실렸다는 평가다. 글로벌 경영 불확실성이 지속되고 있고, 이재용 회장의 사법리스크도 여전한 상황에서 조직 안정에 우선 순위를 두겠다는 뜻으로 해석된다.
애초 재계 일각에선 고
삼성전자, 평소보다 일주일 가량 빠른 인사 가능성이재용 취임 1주년, 신경영 30주년 겹쳐 변화 요구한종희·경계현 2톱 유지…노태문까지 3톱 가능성도
삼성전자가 조기 인사에 나설 전망이다. 사장단 인사를 앞당겨 인사·조직 개편을 확정 짓고 선제적으로 사업 전략을 세우기 위해서다. 인사는 이르면 27일 발표될 전망이다.
26일 재계에 따르면 삼성전자
국가과제 직언하던 이건희 회장3류행정이 기업 발목잡아 ‘일갈’미래내다본 혜안이 변화 이끌어
지난달 경기도 포천에 있는 일동레이크 CC를 찾았다. 근 20년 만이라 감회가 새로웠다. 특히 마운틴코스 2번 홀에는 이건희 회장의 이글 기념수가 있어 특별한 기억을 소환해 줬다. 1996년 7월 이건희 회장이 IOC 위원으로 선임되자 당시 전경련의 최종현 회장은
과감한 기술 투자 및 투명 경영 의지 보여오늘도 법원행, 작년 회장 취임날도 법원에서… 여전한 사법리스크
이재용 삼성전자 회장이 27일 취임 1년을 맞았다. 1년 전 회장 취임과 함께 “모든 국민이 사랑하고 신뢰하는 기업을, 국격에 맞는 삼성을 만들겠다”고 다짐했던 이 회장은 미래 기술 투자와 인재 양성에 주력하며 '뉴삼성'을 이끌고 있다. 다만 사법